張礦集團(tuán)多措并舉打造人才強(qiáng)企新高地
今年以來(lái)，冀中能源張礦集團(tuán)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制，突出用好現(xiàn)有人才、穩(wěn)定關(guān)鍵人才、引進(jìn)緊缺人才，著力打造人才強(qiáng)企新高地，為企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
該集團(tuán)黨委牢牢把握“黨管干部、黨管人才”原則，持續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用機(jī)制，制定了大學(xué)畢業(yè)生招聘等管理制度，深入推進(jìn)人才強(qiáng)企各項(xiàng)工作，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合”的人才管理工作新格局。各級(jí)黨組織始終將人才培養(yǎng)放在企業(yè)發(fā)展的最優(yōu)位置，結(jié)合自身實(shí)際，注重把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，通過(guò)黨員骨干優(yōu)先重用、急難險(xiǎn)重任務(wù)優(yōu)先選派等方式，推動(dòng)黨建工作與人才工作融合發(fā)展。同時(shí)，該集團(tuán)不斷加大對(duì)青年人才的關(guān)注力度，以“學(xué)習(xí)型、智能型、復(fù)合型、創(chuàng)新型”隊(duì)伍為目標(biāo)，以建立適合青年人才發(fā)展的培養(yǎng)機(jī)制為切入點(diǎn)，制定《年輕人才培養(yǎng)計(jì)劃》《人才隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》等制度機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)效的原生動(dòng)力。
為持續(xù)營(yíng)造“能者上、平者讓、庸者下”的良好人才選拔氛圍，該集團(tuán)黨委堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的選人用人方針，精心謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，在深度調(diào)研的前提下，以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，打破傳統(tǒng)論資排輩“藩籬”，加快推進(jìn)人才隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化建設(shè)，利用交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求、出難題等辦法，讓年輕干部在改革發(fā)展的第一線、攻堅(jiān)克難的主戰(zhàn)場(chǎng)、服務(wù)群眾的最前沿，使其在一線實(shí)踐中明使命、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)崗位競(jìng)聘、輪崗交流，采取日常和定期考評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)工作業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新成果、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)确矫孢M(jìn)行考核，多渠道暢通干部職工成長(zhǎng)成才的“快車道”。
該集團(tuán)黨委聚焦“補(bǔ)鈣、筑基、提能”綜合能力建設(shè)，深耕人才發(fā)展沃土，積極搭建資源共享、切磋交流、提升本領(lǐng)的多樣式學(xué)習(xí)平臺(tái)。一方面，堅(jiān)持“以賽代訓(xùn)、以武促培”的理念，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，鼓勵(lì)青年走進(jìn)賽場(chǎng)、走上前臺(tái)、走向舞臺(tái)，在練兵比賽中切磋技藝，在崗位實(shí)戰(zhàn)中展示風(fēng)采，在攻堅(jiān)克難中顯擔(dān)當(dāng)。該集團(tuán)一煤機(jī)公司黨委充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的作用，積極組織專業(yè)技術(shù)人員積極創(chuàng)新實(shí)踐，為安全生產(chǎn)、提高效益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。一方面該集團(tuán)各級(jí)黨組織以“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式，針對(duì)當(dāng)前崗位職工技能水平和工作實(shí)際，創(chuàng)新采取授課式、集中討論式、調(diào)研式、案例式等培訓(xùn)方式，精選培訓(xùn)內(nèi)容，組織優(yōu)質(zhì)教師、技術(shù)大拿、技術(shù)人員為職工開(kāi)展定向培訓(xùn)，通過(guò)實(shí)施“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)、“面對(duì)面”培訓(xùn)、“手把手”幫教，使干部職工在干和學(xué)齊頭并進(jìn)，將課堂和實(shí)踐緊密結(jié)合，促進(jìn)干部職工技能素質(zhì)快速提升。
（張礦集團(tuán)黨委宣傳部 閆麗強(qiáng)）