峰峰集團：“三送”綻放巾幗紅 全力筑牢安全線

生命至高無上，安全重于泰山。今年是全國第22個安全生產月，為進一步提升一線職工的安全意識和自我保護能力，峰峰集團工會組織女工協管員圍繞“人人講安全，個個會應急”主題，深入一線開展“三送”集體行動，擦亮巾幗底色，筑牢安全防線，以實際行動助推企業高質量發展。

進班組送安全。為增強職工對安全教育的接受度、提升安全教育的實際效果，該集團工會組織女工協管員們創新安全教育形式，充分發揮女性溫情細膩的特殊優勢，以職工喜聞樂見的方式開展活動，讓安全意識入腦入心。女工協管員們還將安全操作規程編成歌曲，利用班前會一句一句地教給職工們，職工們一句一句地學一段一段地唱，在輕松愉悅的氛圍中學習安全知識。與此同時，大力開展安全知識答題活動，將應知應會的煤礦安全生產法律法規和基礎安全知識以有獎問答的形式宣傳給一線職工，進一步強化和提高了職工的安全意識，營造了人人心系安全生產，個個學習安全知識的濃厚氛圍。除此之外，邀請專業人員對急救知識進行認真細致地講解，并組織職工進行現場實際演練，切實提高廣大職工的應急救援能力。

到井口送關愛。該集團工會以“關心一線職工、服務一線職工、溫暖一線職工”為理念，全面開展井口送關愛活動，凝聚職工奮進力量。進入六月份，面對氣溫不斷攀升的實際，各單位女工協管員們深入井口開展“夏送清涼保安康”活動，親手將西瓜、黃瓜、綠豆湯、清涼茶等物品，送到職工手中，叮囑大家要時刻注意安全。并依托井口服務站陣地，發揮服務職能，開展了縫補衣服、測量血壓、義務理發、粘補膠鞋等活動，贏得了職工的一致好評。同時，充分發揮親情優勢，邀請職工家屬走進企業，沉浸式體驗礦工的工作環境，切身感受愛人工作的辛勞，等職工升井后，礦嫂們在第一時間送上代表愛意的鮮花，用親情的力量督促職工自覺遵守安全操作規程，用生命安全保障家庭幸福。

一對一送幫教。該集團工會堅持用真心真情喚醒“安全不放心人”，組織女工協管員們開展安全談心、一對一幫教等活動，通過與職工面對面交流，及時了解職工的身體和心理狀況，有針對性地開展安全教育，真正喚醒職工的安全生產意識。還與職工一起分析工作中面臨的風險，共商防范風險、消除隱患的對策，進一步提高職工安全操作技能。同時，為制定更加有效、更切合實際的安全措施，她們還征求職工對安全生產工作的意見和要求，激發全員立足崗位保安全的自覺性和主動性，為順利實現高質量的時間任務“雙過半”凝心聚力。

（峰峰集團工會   陳琳）