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冀中能源峰峰集團(tuán)在建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)代化新國(guó)企征程上砥礪前行

發(fā)布時(shí)間:2023-01-10 14:54:12 冀中能源

冀中能源峰峰集團(tuán)在建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)代化新國(guó)企征程上砥礪前行

崎嶇本是征人路。2022年是冀中能源峰峰集團(tuán)改革發(fā)展史上極不平凡的一年。面對(duì)疫情多輪沖擊、安全生產(chǎn)壓力加大、改革發(fā)展任務(wù)艱巨,峰峰集團(tuán)以“迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大”為主線,牢牢把握“高質(zhì)量、現(xiàn)代化、新國(guó)企”總方向,深入推進(jìn)“固本開源創(chuàng)新做強(qiáng)”戰(zhàn)略方針,承壓奮進(jìn)砥礪行、篤行不怠勇攀峰,以全年完成原煤產(chǎn)量1033萬噸,精煤產(chǎn)量60萬噸,營(yíng)業(yè)收入180億元的靚麗成績(jī),推動(dòng)了中國(guó)式現(xiàn)代化河北場(chǎng)景峰峰集團(tuán)生動(dòng)實(shí)踐。

強(qiáng)根鑄魂,領(lǐng)航高質(zhì)量發(fā)展時(shí)代之路。萬山磅礴必有主峰。峰峰集團(tuán)黨委恪守國(guó)企姓黨政治基因,一以貫之推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程,以“五務(wù)五戒”為原則,全面培育具有峰峰集團(tuán)特色的黨建工作特色品牌——“雙峰目標(biāo)黨建”(創(chuàng)造職工幸福生活新高峰、建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)代化國(guó)企新高峰),著力打造最可信賴、最可依靠、最有溫度的黨組織,為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)代化新國(guó)企提供堅(jiān)強(qiáng)保障和有力支撐。

偉大思想催生奮進(jìn)力量。該集團(tuán)黨委嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度,組織中心組學(xué)習(xí)17次。以開展“書記講黨課,專家講技術(shù),中層干部講業(yè)務(wù)”“三講”活動(dòng)為抓手,舉辦黨的二十大精神專題黨課230場(chǎng)次,不斷加深對(duì)馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化、中國(guó)式現(xiàn)代化等重大問題的認(rèn)識(shí),深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

嚴(yán)格執(zhí)行黨委前置程序,研究討論“三重一大”事項(xiàng)115項(xiàng)。確立“666”黨委書記抓基層黨建新模式,常態(tài)化進(jìn)行基層黨建工作述職評(píng)議考核。對(duì)14個(gè)黨委和52個(gè)基層黨支部開展第三批示范型黨委、標(biāo)桿型黨支部評(píng)審驗(yàn)收,充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用,實(shí)現(xiàn)了基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、整體提升。

以“立項(xiàng)解題”為重點(diǎn),以“現(xiàn)場(chǎng)解題”“集智解題”為拓展,豐富了“萬名黨員解萬題”活動(dòng)內(nèi)涵、拓展了解題路徑,優(yōu)化了攻關(guān)環(huán)境。廣大黨員集體把脈查隱患,共施良策解難題,破解了安全生產(chǎn)難題5762條,環(huán)保瓶頸難題511條,創(chuàng)效4.88億元。黨組織的戰(zhàn)斗力在企業(yè)改革發(fā)展中經(jīng)受了考驗(yàn),彰顯了擔(dān)當(dāng),贏得了口碑。

把“黨員責(zé)任區(qū)”建在主戰(zhàn)場(chǎng),將“黨員示范崗”設(shè)在最前沿。辛安礦黨委制定“一區(qū)兩崗”規(guī)劃方案,推行黨員網(wǎng)格化管理,細(xì)劃區(qū)域、明確標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)采掘頭面、水平大巷、關(guān)鍵崗位全覆蓋。在先后創(chuàng)建的11210-1運(yùn)料巷、11298運(yùn)煤巷等精品示范工程中,黨員干部迎著困難上,直奔問題去,眾志成城齊攻堅(jiān),打造了智能化采煤工作面,推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

培訓(xùn)是企業(yè)給員工的最好福利。大社礦黨委強(qiáng)化職工技能素質(zhì)提升工程,堅(jiān)持“一把手親自抓,專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓,具體部室具體抓”原則,打造了強(qiáng)技能、提水平、夯基礎(chǔ)的網(wǎng)格化學(xué)習(xí)平臺(tái)。實(shí)施分級(jí)、分層、分專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),并按照日學(xué)習(xí)、周培訓(xùn)、月測(cè)試、季練比、年選拔的方式,組建創(chuàng)新工作室,集中技術(shù)優(yōu)勢(shì),破解企業(yè)發(fā)展難題,實(shí)現(xiàn)了以學(xué)促教、以學(xué)促練、以學(xué)增智。

夯基固本,筑牢高質(zhì)量發(fā)展安全根基。安全是企業(yè)效益的保障,是職工幸福的源泉。峰峰集團(tuán)牢固樹立“緊嚴(yán)細(xì)實(shí)全”大安全觀,持續(xù)深化“13589”安全管控體系,堅(jiān)持“不安全不生產(chǎn)、先安全后生產(chǎn)、有安全才生產(chǎn)、靠安全穩(wěn)生產(chǎn)”,打造了具有峰峰集團(tuán)特色的安全管控品牌。

“入井前、休息好,精力充沛要記牢……”在九龍礦皮帶區(qū)班前會(huì)現(xiàn)場(chǎng),值班人員正在通過點(diǎn)名應(yīng)答的方式,仔細(xì)觀察當(dāng)班職工的精神狀態(tài),對(duì)休息不好的疲憊人、婚喪嫁娶的忙碌人、牢騷滿腹的氣憤人、遇事急躁的粗暴人、心神不寧的心煩人、外界刺激的分心人等,堅(jiān)決予以勸退,嚴(yán)把入井安全第一道關(guān)。

牛兒莊采礦公司結(jié)合單位實(shí)際,瞄準(zhǔn)國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系創(chuàng)建目標(biāo),制定《關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“亮點(diǎn)工程”的安排意見》,以“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”為原則,秉持“一次就做對(duì)、一次就做好”理念,嚴(yán)格月度達(dá)標(biāo)規(guī)劃,明確各頭面、硐室、運(yùn)輸大巷等具體達(dá)標(biāo)時(shí)間,以點(diǎn)帶面,逐步推開,達(dá)標(biāo)一處,鞏固一處,全方位提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。

班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地。羊東礦每月一次的“班組安全懇談會(huì)”在傳達(dá)上級(jí)精神、開展事故警示教育的同時(shí),還組織“三違”人員對(duì)比分析工資收入情況,讓“三違”、事故給個(gè)人、班組帶來的危害和損失,直觀體現(xiàn)在“真金白銀”上,使“三違”就是害人害己,就是損害班組集體利益的思想深入人心,形成了齊心協(xié)力保安全的濃厚氛圍。

改革創(chuàng)新,釋放高質(zhì)量發(fā)展深層潛能。惟改革者進(jìn),惟創(chuàng)新者強(qiáng),惟改革創(chuàng)新者勝。面對(duì)企業(yè)改革調(diào)整的關(guān)鍵期,轉(zhuǎn)型發(fā)展的窗口期,峰峰集團(tuán)提出了“新峰峰、新定位、新起點(diǎn)、新理念、新氣象、新作為”的發(fā)展思路,打造以本部為核心,以陜西、新疆為兩大基地的“1+2”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局,企業(yè)主業(yè)根基更牢、后勁更足,發(fā)展更可持續(xù)。縱深推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng),全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理,治理體系更加健全完善、運(yùn)行順暢。

作為老牌國(guó)企,“瘦身健體”“輕裝上陣”是跑好高質(zhì)量發(fā)展“快車道”的必然要求。該集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)組織精健化和管理扁平化,科學(xué)設(shè)置組織機(jī)構(gòu),壓縮管理人員占比,深化“一型六制”改革,領(lǐng)導(dǎo)人員離職轉(zhuǎn)崗,副總師級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)人員減少76人,平均年齡降至48.16歲,搭建了高素質(zhì)人才梯隊(duì)。以九龍礦、孫莊采礦公司為試點(diǎn),實(shí)行井下人員定崗管理,企業(yè)用工總量減少2126人。

智慧礦山建設(shè)始終是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的“加速器”。該集團(tuán)加快“四新”應(yīng)用,推進(jìn)“四化”建設(shè),在提升各單位掘進(jìn)裝備水平的同時(shí),以點(diǎn)帶面,積極打造智能格式化快速掘進(jìn)作業(yè)線,全面提升智能化掘進(jìn)水平。九龍礦152下40上下順槽、南翼地質(zhì)勘查巷、北三采區(qū)六號(hào)車場(chǎng)等10個(gè)掘進(jìn)工作面,先后建成智能格式化快速掘進(jìn)作業(yè)線;羊東礦、九龍礦大煤巷道實(shí)現(xiàn)綜合機(jī)械化掘進(jìn)100%,辛安礦、大社礦全年煤巷綜掘占比達(dá)60%以上。

近日,全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)年度職工技術(shù)創(chuàng)新成果征集評(píng)選活動(dòng)落下帷幕。峰峰集團(tuán)組織123項(xiàng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果參加了評(píng)選,經(jīng)專家評(píng)審,共有70項(xiàng)成果榜上有名,其中一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、二等獎(jiǎng)20項(xiàng)、三等獎(jiǎng)46項(xiàng),獲獎(jiǎng)率達(dá)57%。

“有利于提高生產(chǎn)效率,有利于解決實(shí)際問題就是創(chuàng)新”的理念,讓創(chuàng)新的“門檻”更低,職工的參與更廣,創(chuàng)新的成果更多。使“人人都是創(chuàng)客,事事皆可創(chuàng)新”深入人心,創(chuàng)新即可增收入,創(chuàng)效便可得實(shí)惠,更是激發(fā)了企業(yè)源源不斷的創(chuàng)新活力。

綠色低碳,繪就高質(zhì)量發(fā)展鮮明底色。該集團(tuán)深入貫徹落實(shí)綠色發(fā)展理念,明確提出了“環(huán)保可持續(xù)”的目標(biāo),深層次開展清潔生產(chǎn)和綠色礦山建設(shè),企業(yè)生態(tài)和環(huán)境面貌得到顯著改善。

建立健全考核機(jī)制,深化“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”,形成了“管生產(chǎn)必須管環(huán)保、管經(jīng)營(yíng)必須管環(huán)保”的全員、全過程、全方位環(huán)保責(zé)任體系,嚴(yán)格落實(shí)環(huán)保問責(zé)制和一票否決制,企業(yè)環(huán)保工作管理水平得到大幅提升。

對(duì)照環(huán)保工作新要求、新標(biāo)準(zhǔn),先后實(shí)施完成矸石山綜合治理、焦化與電力深度治理、水污染治理提標(biāo)改造、無組織排放精準(zhǔn)治理等46項(xiàng)環(huán)保工程,實(shí)現(xiàn)了主要污染物達(dá)標(biāo)、超低排放,積極履行國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,獲得了煤炭工業(yè)節(jié)能減排先進(jìn)企業(yè)稱號(hào)。

峰煤焦化合成氨項(xiàng)目被列入河北省工業(yè)綠色制造升級(jí)項(xiàng)目,獲350萬元獎(jiǎng)補(bǔ)資金,助力了企業(yè)減污降碳、循環(huán)發(fā)展。實(shí)施焦化資源循環(huán)利用升級(jí)改造,完成酚氰廢水工程,解決獨(dú)立焦化污水平衡問題,實(shí)現(xiàn)廢水零排放,并提高了干熄焦產(chǎn)率,使焦炭余熱得以充分利用,全年發(fā)電1721萬千瓦時(shí),創(chuàng)效697萬元,為創(chuàng)建循環(huán)經(jīng)濟(jì)型和綠色發(fā)展型企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

為民造福,堅(jiān)守高質(zhì)量發(fā)展初心使命。讓職工群眾過上好日子始終是峰峰集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的初心和最終目的。該集團(tuán)黨委堅(jiān)持以“快、嚴(yán)、實(shí)、好、新、暖”為標(biāo)準(zhǔn),解決難題不擺花架子,服務(wù)職工不整虛套子,用心用力用情,真干實(shí)干干成,切實(shí)提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

在發(fā)展中保障和改善民生。加快推進(jìn)旺峰嘉苑項(xiàng)目建設(shè),豐泰豐逸小區(qū)6214戶居民拿到個(gè)人不動(dòng)產(chǎn)證書,配套中學(xué)落成啟用,生活配套設(shè)施更加完善。旺峰嘉苑A區(qū)電氣暖正式供應(yīng),溫暖職工、贏得民心。

在服務(wù)職工上做文章。堅(jiān)持“維權(quán)+服務(wù)”“普惠+精準(zhǔn)”,服務(wù)職工1.7萬余人次,發(fā)放困難幫扶救助金214萬元,大病醫(yī)療互助金69.6萬元。在民生工程上兜底線。改善生產(chǎn)生活條件,“兩堂一舍”提檔升級(jí),“星級(jí)宿舍”改造完成,“大廚坊”廣受歡迎。特殊時(shí)點(diǎn)免費(fèi)就餐,配發(fā)抗疫物資,為值守人員送上御寒衣物,一件件暖心事辦在了職工心坎上,匯聚起全面建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)代化新國(guó)企的磅礴力量。

(峰峰集團(tuán)宣傳部、張 波)

 

 


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