張礦集團精準施策 靶向發(fā)力 推動主題教育見行見效

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，冀中能源張礦集團黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，將主題教育同各項中心工作同謀劃、同部署，以真學求實效、調查破難題，實績促發(fā)展，持續(xù)推動主題教育往深里走、往實里走、往心里走。

強化理論武裝，凝聚發(fā)展共識

該集團黨委堅持學思用貫通，始終把強化理論學習放在重要位置，通過黨委理論學習中心組、專題學習研討、專題讀書班等多種形式，教育引導廣大干部職工學原著、讀原文、悟原理，厚植理論素養(yǎng)。各單位領導班子成員、政工干部以身作則，爭做宣傳“排頭兵”，主動深入車間區(qū)隊、班組崗位，采用專題宣講、座談會等形式，進行“面對面”“臉對臉”宣講。以一線職工“聽得懂、能領會、可落實”的方式，為廣大職工群眾帶來營養(yǎng)豐富的精神理論食糧。同時充分運用集團內網(wǎng)、奮進張礦APP、微信公眾號等載體平臺，積極開設專題欄目、推送解讀視頻，深挖自身紅色資源，組織干部職工到紅色教育基地進行沉浸式學習，確保學習內容系統(tǒng)化、結構化、真實化、可視化，截至目前，共計在各類媒體發(fā)表主題教育文章113篇，組織各級理論宣講100余場次，受教育人數(shù)達到1000余人，營造全員濃厚的學習氛圍，使習近平新時代中國特色社會主義思想在基層一線落地生根。

注重調查研究，破解發(fā)展難題

該集團黨委堅持“調”以務實、“研”以致用，學習借鑒“千萬工程”“浦江經(jīng)驗”等典型經(jīng)驗，著力破解難題、推動工作。聚焦當前影響企業(yè)改革發(fā)展全局的重難點問題，在生產經(jīng)營、安全環(huán)保、管理提升、轉型發(fā)展、黨的建設等方面持續(xù)發(fā)力。結合主題教育要求和企業(yè)年度重點工作部署，從打通企業(yè)改革發(fā)展的堵點、淤點、難點角度出發(fā)，明確調研目的、調研方向、調研要求，確定了重點項目攻堅、扭虧脫困、賬款清收、科技研發(fā)等18個方面調研課題，把調查研究同中心工作和決策需要結合起來。領導班子成員采用“四不兩直”方式，帶著課題，深入廠礦、車間、班組一線，問計于員工，問計于實踐，對調研發(fā)現(xiàn)的問題，實行臺賬清單管理，整改一項銷號一項，切實把調查研究的問題清單變成工作實績的成效清單。截至目前，該集團領導班子成員開展基層調研100余次，各級領導班子成員完成調研報告54篇，為企業(yè)破解難題、推動發(fā)展提供了重要智力支撐。

堅持改立結合，注重成果轉化

該集團黨委堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，把調查研究中所發(fā)現(xiàn)的問題列入主題教育檢視問題清單，深查細照、真改實改。同時，結合發(fā)現(xiàn)的問題、收集的問題，把癥結找準，把難題摸清，改真問題、真改問題，確保改出成效、見到長效。該集團官板烏素礦、張家梁礦等外埠生產礦井單位針對員工急難愁盼問題，緊緊圍繞“事要解決”這一目標服務群眾，建立完善職工“信息卡”、困難員工“聯(lián)系卡”，深入開展大病救助、“金秋助學”、困難慰問等惠民幫扶活動，切實將企業(yè)的關懷送到職工心坎上，有效增強了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。一煤機公司全力在檢視問題上下功夫、在問題整改上求突破。廣泛開展客戶調研，針對反饋問題，深入開展技術研發(fā)和攻關，全力增強煤機產品鍵核心技術和市場競爭力，持續(xù)做大“產品+服務”規(guī)模，完善戰(zhàn)略布局、專業(yè)運作、項目管理等市場工作體系，確保拓市增效，為實現(xiàn)全年各項生產經(jīng)營任務目標提供有力保障。

（張礦集團黨委宣傳部    閆麗強）