冀中能源峰峰集團：全力加強班組建設(shè) 服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

二季度以來，峰峰集團進一步強化班組管理工作力度，從班組管理制度、安全管理、培訓(xùn)教育等方面多管齊下，全面激發(fā)班組內(nèi)在活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實保障。

讓制度扎根  全力打造“三無”班組

“我們通過健全完善‘三無’班組建設(shè)活動方案、工作機制等方式方法，充分發(fā)揮了班組自主管理的積極性，一季度以來，我們‘三無’班組占比達到了80%以上，形成了礦區(qū)和諧、生產(chǎn)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)標(biāo)準化建設(shè)穩(wěn)步提升的良好局面。”羊東礦相關(guān)負責(zé)人介紹說道。

該集團各單位緊密結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)形勢要求，不斷完善班組管理制度，進一步規(guī)范了職工的安全行為，著力提升班組管理水平，為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展凝聚強大合力。

梧桐莊礦堅持“從嚴治礦”，以精細化管控為切入點，創(chuàng)新頂層設(shè)計班組管理模式，健全班組考核機制，落實班組長在班組建設(shè)、崗位培訓(xùn)、績效考核、基礎(chǔ)管理等方面的具體職責(zé)，注重用經(jīng)濟杠桿撬動班組搞好安全生產(chǎn)的積極性和主動性。牛兒莊采礦公司為全力打造“三無”班組，進一步建立健全班組安全管理制度，細化班組安全績效考核標(biāo)準，制定班組安全目標(biāo)、簽訂班組安全承諾書，完善崗位職責(zé)，嚴格作業(yè)管控。同時，實施季度表彰通報，對“三無”班組進行排名，表揚先進班組，激發(fā)干部職工安全生產(chǎn)的積極性。

讓管理生效  助力礦井安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)大于天。該集團將班組建設(shè)作為強化企業(yè)安全生產(chǎn)的一項重要工作來抓，通過采取多項舉措，著力構(gòu)建本質(zhì)安全型班組，不斷提升管理水平，確保安全管理不調(diào)檔。

萬年礦以“人人都是安全員，團隊安全我盡責(zé)”的安全理念為引領(lǐng)，積極探索班組管理新途徑，在創(chuàng)建“五型”班組的基礎(chǔ)上，大力推行“654班組管理法”，即用安全有保障、生產(chǎn)有效益、管理有規(guī)范、學(xué)習(xí)有目標(biāo)、創(chuàng)新有成果、員工有素質(zhì)的“六有”措施夯基礎(chǔ)，以現(xiàn)場無隱患、人員無“三違”、工作無失誤、材料無浪費、班組無糾紛的“五無”目標(biāo)強管控，以提升班組管理水平、提升團隊協(xié)作意識、提升班組長管理能力、提升員工綜合素質(zhì)的“四項提升”抓管理，充分發(fā)揮班組在企業(yè)安全發(fā)展中的作用。

九龍礦為進一步提升班組管理水平，持續(xù)加強現(xiàn)場動態(tài)管理，對作業(yè)現(xiàn)場、環(huán)境設(shè)備、崗位安全等薄弱環(huán)節(jié)進行動態(tài)檢查，通過班前檢查、班中巡查、動態(tài)抽查等方式，對現(xiàn)場作業(yè)是否按照安全技術(shù)措施和操作規(guī)程等進行排查，深層次查找各類隱患問題，切實把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。峰煤焦化公司創(chuàng)新把班組親情教育融入工作、生活的各個方面，開展了“三必談”活動，發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談、每月必須召開一次談心會，疏導(dǎo)職工思想，共享安全工作經(jīng)驗，反思存在的問題和不足，相互學(xué)習(xí)、共同提高，確保安全生產(chǎn)。

讓培訓(xùn)落地  著力提升職工素質(zhì)

該集團把加強技能培訓(xùn)作為提升職工素質(zhì)、推進安全生產(chǎn)的重點工作來抓，持續(xù)深化“安全安全素質(zhì)提升百日攻堅活動，以技術(shù)練兵為基礎(chǔ)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，

3月22日上午9時整，孫莊采礦公司通風(fēng)區(qū)儀器維修室內(nèi)，六名儀器維修工聚精會神地揮舞著手中的螺絲刀、尖嘴鉗子等工具，有的擰螺絲、有的調(diào)試光譜，他們個個動作嫻熟，盡情發(fā)揮自己的專業(yè)水平，儀器維修工張憲軍僅僅以12分鐘時間，完成光干涉式甲烷測定器的故障排除與維修……這是孫莊采礦公司提升職工崗位操作技能的一個活動縮影。

為進一步落實好“全員安全素質(zhì)提升百日攻堅活動”，孫莊采礦公司以“崗位練兵提素質(zhì)、技能比武促提升”為主線，提升業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)，廣泛開展崗位技術(shù)比武練兵，著力打造一支高素質(zhì)的職工隊伍，為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才保障。

“通過開展崗位實操練習(xí)和技術(shù)比武，充分調(diào)動了廣大職工‘學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、增技能、提素質(zhì)’的學(xué)習(xí)和工作熱情，有效促進了職工整體素質(zhì)的提升，營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍，增強了培訓(xùn)工作質(zhì)效，達到了技術(shù)比武崗位提能的目的”該公司負責(zé)人說道。

羊東礦以全員安全技術(shù)素質(zhì)提升為抓手，不斷創(chuàng)新班組安全教育模式，深入開展了電機車司機、采支工、鉆機工等“井下實操比武”活動，構(gòu)建“全員培訓(xùn)、培訓(xùn)全員”的大培訓(xùn)工作格局，有效提升了干部職工綜合素質(zhì)能力和教育培訓(xùn)管理水平。大淑村礦創(chuàng)新采取理論實踐相結(jié)合的方式，組織職工開展崗位標(biāo)準流程學(xué)習(xí)，充分利用實物培訓(xùn)基地，對絞車司機、皮帶司機、錨桿機等重要崗位、特種作業(yè)人員、新上崗或換崗人員進行安全業(yè)務(wù)和操作技能培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)。

（峰峰集團新聞中心    馮冉博）