服務中心大局 持續改革創新

冀中能源井礦集團著力打造井礦特色工會品牌

冀中能源井礦集團工會著力服務中心大局，精準幫扶職工所需，持續推進改革創新，努力打造具有時代氣息、彰顯井礦特色、職工群眾歡迎的工會品牌，為企業生產經營平穩有序做出積極貢獻。

該集團工會圍繞中心任務，激發職工建功立業熱情。7月中旬，利用3天時間對6個事業部上半年“六型”工會工作進行了檢查考核，化工事業部、物流事業部工會在檔案更新、合理分類、學習記錄、心得體會等方面表現突出。發揮技術帶頭人作用，定期召開職工創新工作室現場推進會，加快促進創新成果轉化及應用。命名了5個集團公司級“職工創新工作室”，為市級“滿江龍創新工作室”授牌，并發放獎金5000元。開展了貫穿全年的“井礦印象”微視頻攝影大賽，先后征集到微視頻作品42部，攝影作品107幅。7月15日揭曉了上半年評審結果，獲獎微視頻作品11部，攝影作品9幅，展示了職工風采，提升了企業形象。

該集團工會主攻職工素質提升，持續抓好人才隊伍建設。7月中旬在全集團范圍內啟動了為期一個半月的職業技能大賽，廣大職工積極參賽，以賽促學，增強了職工學技術、學業務的積極性，提升了職工素質。各基層單位開展形式多樣活動，提升一線職工技能，新型結構鋼公司開展青年技術人員深入一線提技能活動，物流事業部開展特色技能培訓，元氏礦業公司強化源頭、日常、關鍵人物等方面培訓，新晶焦化公司開展了職工技能操作培訓和內部技能比武，鳳山化工公司開展了提升銷售技能沖刺全年目標活動。

該集團工會精準服務職工所需，增強企業凝聚力、向心力和感召力。各級工會組織深入一線，開展形式多樣的送清涼、送關愛、送祝福等活動。為確保廣大職工度過歡樂祥和的佳節，為職工發放節日福利，開展走訪慰問等活動。幫助困難職工子女圓大學夢，摸清底數、了解情況、掌握第一手資料，為開展金秋助學工作打下基礎。今年以來，先后投入200余萬元，開展了節日期間走訪慰問和送溫暖活動，為困難職工爭取政府專項幫扶資金32萬元。加大精準幫扶力度，開展脫困解困攻堅行動，按照時間節點全面完成脫困人員6人，解困人員6人。

（井礦集團黨建工作部 張燕）