冀中能源邢礦集團積極構建“四個提升”助推廉潔文化提檔升級

近年來，冀中能源邢礦集團秉承“企業發展，文化先行”的理念，在孕育、塑造企業廉潔文化方面進行了深層次的發掘和探索，提出并積極實踐了以提升廉潔文化建設推動力、感染力、輻射力、預見力的“四個提升”工作思路，推動廉潔文化建設在邢礦集團提檔升級，蓬勃開展。

該集團上下齊抓提升廉潔文化建設推動力。將廉潔文化建設納入黨風廉政建設責任制，明確主要領導是廉潔文化建設的第一責任人，在工作中堅持廉潔文化建設工作和其他各項工作統一部署、統一落實、統一考核。結合實際，每年制定“廉潔文化實施方案”、“廉潔主題教育活動安排”等，對廉潔文化建設工作進行安排部署，同時制定“管理人員廉潔教育培訓規劃”，從教育培訓總體目標、任務要求、重點對象、主要內容、主要形式、方法措施、時間次數等方面進行了明確規定，不斷加強和改進黨員干部的意識形態，使廉潔文化理念更加入腦入心，有力推動廉潔文化建設工作不斷深入，助力黨員干部自覺規范履職。

該集團創新活動提升廉潔文化感染力。各級紀檢監察組織認真貫徹上級精神，創新開展內容豐富，形式多樣，滲透范圍廣泛的廉潔文化活動，進一步增強了廉潔文化的感染力。今年以來，該集團紀委開展“弘揚廉潔家風”活動，收集家訓家規30條、家風故事11個，輯印了《清風永懷——革命先烈廉潔故事集》，征集基層拍攝的微視頻10個，并利用廉潔誦讀、廉潔書畫展等，促進紀律規矩意識和廉潔從業意識提升；宏苑賓館結合各部門經營管理特色，在廉潔氛圍上營造和廉潔文化展示上進行創新。其中，餐飲部以文化菜為創新點，借助常見食材，如娃娃菜、白蘿卜等，以文化做基底，豐富產品內涵，在多次的接待中予以展示，收到了良好的宣傳效果，成為企業廉潔文化的代表。客房部突出文創手工，結合入住客人潛在需求，將廉潔文化呈現在紙上、門牌上。蓮花刻紙、衍紙作品，作為禮物送給客人，將廉潔文化延續到店外，延續到客人生活中。技師學院開展“家庭助廉 幸福平安”主題活動，簽訂廉潔承諾書、觀看警示教育片、發放廉潔圍裙等環節深入推進廉潔教育進家庭，積極動員家屬自覺做好“廉內助”，把好“家庭關”，構建“家庭監督”防線。

該集團選擇正反典型提升廉潔文化輻射力。通過對正反典型的宣傳進一步增強廉潔文化輻射力。在積極發揮先進典型激勵作用方面，培育積極向上的環境氛圍，唱響紅色主旋律。近年來，先后開展了“爭當廉潔邢礦人”主題征文活動、“廉潔家風家訓故事”宣講會和“說說身邊廉潔事”演講比賽等多種活動，以身邊人講述身邊事、用身邊事教育身邊人。特別是紀檢監察干部隊伍教育整頓活動開展以來，邢礦集團各單位扎實開展學先進、學典型活動，相繼組織黨員干部赴紅旗渠、抗大紀念館、呂玉蘭紀念館等地參觀學習，聆聽紅色故事，接受紅色文化洗禮，在企業營造了正能量，激發了新動能，廉潔文化教育不斷引向深入。與此同時，秉承“預防為主、警鐘長鳴”的理念，通過多種形式的學習宣貫，多層面、多途徑敲響反腐倡廉警鐘，組織召開違紀違法典型案例警示教育大會，并先后組織210余名黨員干部赴河北省廉政教育基地、邢臺市警示教育基地、邢臺市第一看守所、邯鄲監獄接受警示教育，通過案例剖析、現身說法、撰寫心得體會，使黨員干部內心受到觸動，進一步警醒黨員干部要堅定理想信念，筑牢思想防線。

該集團制度建設提升廉潔文化建設預見力。廉潔文化建設制度建設作為基礎，使制度能夠充分體現廉潔文化的核心理念，達到用制度體系保證各項工作順利開展的預見力。在推進廉潔文化建設過程中，邢礦集團紀委努力加強反腐敗制度建設，把廉潔從業的理念、精神和要求融入到規章制度之中。嚴格執行黨風廉政建設責任制、完善黨風廉政監督員制度、健全黨務公開制度、堅持民主評議干部制度、加強干部選拔任用考核制度。近兩年，邢礦集團新建、完善黨風廉政建設制度41項，并形成《邢礦集團黨風廉政建設文件制度匯編》，其中《進一步加強紀檢監察干部家庭家教家風建設的若干措施》《加強廉潔文化建設實施方案》《邢礦集團領導干部及其家屬廉政警示教育實施方案》等制度的出臺，對廉潔文化建設、家庭助廉等工作做出了明確規定；物資采購、工程技術、財務管理、安全環保和資產處置等各個環節的制度規范明確，用制度規范權力的履行，約束干部職工的從業行為，進一步消除了管理中的薄弱環節。基本形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，促進了邢礦集團管理水平的不斷提升，為企業廉潔文化建設寫下濃墨重彩的一筆。

（邢礦集團紀委   梁學賽）