山西冀中三個“+”助力培訓工作提檔升級

今年以來，山西冀中深入踐行“作風轉變年、素質提升年、管理落實年”管理定位，以豐富培訓內容、載體、形式為抓手，通過三個“+”提升培訓工作水平。

理論+實踐，讓培訓學習既可以提升理論水平，又能夠落實到現場操作。該公司強化理論學習，建立起學考一體化的學習成果檢驗模式，并提高培訓合格門檻，將國家《煤礦安全培訓規定》80分合格的標準提至85分，在培訓后組織開展結課考試，第一時間檢驗職工理論學習成果；靈活運用課堂模擬、井下現場授課等方式提升職工實操能力。六月份，凱川礦響應安全生產月“人人講安全，個個會應急”活動主題，開展自救器正確佩戴的實操課，在榮泰礦開展現場標準化交流學習，在瑞隆礦井下現場開展小巷運輸交流學習。

線上+線下，讓培訓學習既可以集中高效，又能夠“按需”隨取。該公司充分拓展學習載體，以職工喜聞樂見的方式，開始視頻學習“微講堂”，推送安全技能知識、安全警示宣教、親情囑咐宣教等視頻11個；線下學習與線上學習聯動互通，在公司組織開展了主題教育黨課培訓以及宣傳工作心得分享會后，及時將黨課課件、宣傳培訓課件以微信群分享的方式，讓職工反復學習，鞏固學習效果，開啟“不設限”“按需”隨取的學習模式。

日常+專題，讓培訓學習既可以面面俱到，又能夠突出重點。各礦廠以班前安全囑咐、安全措施貫徹、安全警示等形式，提升職工日常工作的安全意識。實施“每日一題、每周一課、每月一考”日常培訓，以基礎安全知識為題為課，進行考試，保證每個職工“學得懂、跟得上”，安全素質水平穩步提升；同時，通過開展防治水、機電運輸、爆破安全、雙重預防機制、創新研發費用歸集等專題培訓，加強重點及薄弱環節的針對性學習，其中“三項崗位”培訓，上半年共計培訓81次，自培12410人次；開展從業人員自救互救技能培訓12場，參與1627人次；對電焊工等危險作業人員開展安全培訓6場，參與674人次；開展各類知識技能培訓12場，參與1599人次，專題培訓確保了培訓效果，有效提升了業務水平。

（山西冀中黨群工作部   羅曉敏）