張礦集團以實干實績釋放主題教育實效

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，冀中能源張礦集團黨委堅持以思想上破冰帶動行動上突圍，牢牢把握需求導向、問題導向和實踐導向，著力在深入調查研究、推動企業(yè)發(fā)展、辦好民生實事上下功夫，保持“趕考姿態(tài)”，增強發(fā)展意識和活力，以實干實績釋放主題教育工作成效，助推企業(yè)高質量發(fā)展。

該集團黨委結合當前自身發(fā)展實際，積極在全集團范圍內掀起大興調查研究之風，要求各級領導班子成員聚焦黨的建設、管理提升、人才支撐、為民辦實事等18個方面課題，主動領題命題，撲下身子、下沉基層、深入職工中，摸清情況、找準問題、提實對策，推動調查研究和企業(yè)高質量發(fā)展相融互促，調研成果和重點工作相得益彰。近期，該集團針對前期調查研究成果召開了領導班子成員主題教育調研成果交流會，對調研報告中的成果、措施、應用進行深入論證，對調研中反映和發(fā)現(xiàn)的問題，逐一進行梳理，形成問題清單、責任清單、任務清單，切實將調查研究成果轉化為推動企業(yè)發(fā)展的實際成效。一煤機公司領導班子成員以調查研究為抓手，進一步解放思想，轉變觀念，用市場化思維抓發(fā)展，主動研究市場煤機需求，通過走出去參觀調研、抓實自身煤機生產(chǎn)工藝改進，持續(xù)提升市場產(chǎn)品競爭力。近期，該公司憑借良好的信譽和過硬的產(chǎn)品，成功斬獲峰峰集團天擇重型裝備有限公司油缸制造合同訂單，為完成后半年生產(chǎn)經(jīng)營任務提供了業(yè)務保障。

該集團黨委加強頂層設計，將主題教育與踐行國企責任、推動企業(yè)發(fā)展相結合，不斷強化責任擔當，守土有責、守土盡責，以更高的站位、務實的舉措，努力在企業(yè)開創(chuàng)“提質增量、轉型發(fā)展、蝶變重生”新局面中交出高分答卷。官板烏素礦把主題教育學習成效轉化為攻堅克難的強大合力，積極應對生產(chǎn)條件變差、售價大幅下滑、煤炭一度滯銷等不利因素，充分發(fā)揮生產(chǎn)主力軍作用，承壓奮進、攻堅克難保持了礦井產(chǎn)銷平衡的良好勢頭。張家梁礦在安全壓力劇增、產(chǎn)能受限、資源緊張的情況下，狠抓舊巷殘留煤炭回收，大力開展以質促銷、以質保價，確保提質增效。懷來礦、康保礦、尚義礦等去產(chǎn)能留守單位大力發(fā)揚張礦人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，千方百計盤活閑置資產(chǎn)，開展小微創(chuàng)業(yè)，培育發(fā)展特色種植養(yǎng)殖、特色農(nóng)產(chǎn)品等產(chǎn)業(yè)，努力實現(xiàn)創(chuàng)收增收。上半年，該集團順利實現(xiàn)“雙過半”，向干部職工交出一份滿意答卷。

該集團黨委把“我為群眾辦實事”作為主題教育的重要內容，聚焦職工急難愁盼問題，積極深入基層一線開展調查研究，征集意見建議，傾聽職工所思所盼，解決了職工急難愁盼問題，切實把惠民生、暖民心、順民意的事辦實、辦細、辦好，真正用民生“溫度”來檢驗主題教育的“深度”。 官板烏素礦、懷來礦、煤炭銷售分公司等單位將“兩堂一舍”列入提升職工幸福指數(shù)的“一把手工程”來管理，通過細化宿舍服務管理、加強澡堂設備維護保養(yǎng)、強化食堂餐飲特色，為職工創(chuàng)造良好的就餐、洗浴、住宿環(huán)境，以實際行動回應職工群眾對美好生活的期盼和向往。張家梁礦針對職工群眾的反映訴求，籌措專項資金，對礦區(qū)停車場進行了修繕擴建，規(guī)范了停車區(qū)域、位置，解決了職工群眾停車難的問題。一煤機公司、新天地公司等單位加強困難職工幫扶力度，進一步完善幫扶救助機制，動態(tài)更新困難員工信息檔案，積極開展困難職工走訪幫扶、大病醫(yī)療互助、金秋助學等活動，把好事、實事辦到職工群眾的心坎上，讓主題教育和黨的二十大精神轉化成效“飛入尋常百姓家”。

（張礦集團黨委宣傳部    閆麗強）