黨旗飄揚映初心
——冀中能源股份公司黨委上半年工作綜述
上半年，冀中能源股份公司黨委大力弘揚偉大建黨精神，緊盯全年目標，細化任務分解，突出超前謀劃，合力破題攻堅，各項工作積極主動，運營發展保持了穩中有進的良好態勢，公司黨委也先后榮獲國資委“黨建與生產經營深度融合先進單位”、集團公司“先進基層黨組織”稱號。
“我們緊密圍繞‘提質增量、蓄勢增盈、管理提升’三大主線，以發展業績檢驗黨建工作成效，有力推進了上半年各項工作任務的出色完成。”冀中股份黨委書記、董事長劉國強說。
政治引領，握指成拳聚合力
“聚焦‘提質增量、蓄勢增盈、管理提升’三條工作主線，打造穩健運營有厚度、提檔升級有速度、改革創新有深度、黨建引領有力度的‘四新’股份……”
堅持從政治上引領、戰略上布局、工作上推進。每月最后一個周五早7：30，公司黨委理論學習中心組學習會在1714辦公室雷打不動召開。在完成理論學習后，冀中股份黨委將議事作為重點，認真落實企業黨委前置研究討論重大經營管理事項清單、國有企業“第一議題”制度，僅今年上半年就召開黨委常委會23次，研究討論重大事項48個。
發揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用。冀中股份黨委將2023年確定為“黨建品牌建設年”，組織完成頭雁領帶和先鋒攻堅立項2888項，從冀中新材12萬噸新生產線建設到聚隆化工40萬噸PVC盡快達產達效，從邢臺西井首采區首采面投產進入倒計時到段王煤業平安礦擴界和嘉東煤業達產……上半年，在公司黨委的引領下，一大批制約企業發展的難點重點迎刃而解。
抓好基層，打好基礎。始終堅持在“黨委爭優創先、支部攻堅創效、黨員增效創新、黨建聚力創優”上協同發力，深入推進“565創建”，打造“五好”領導團隊、“六強”黨支部、爭當“五優”共產黨員，打造模范黨員示范崗50個、模范黨員責任區30個，持續發揮了基層黨建工作的“示范引領”作用。
在邢東礦綜采區黨員活動室，“優秀黨員光榮榜”的標牌格外引人注目。“能上榜者皆有據可查，我們從安全、貢獻、節儉等7項指數對黨員進行‘先鋒指數’測算，給黨員量化評‘星’，黨支部戰斗力大大增強。”邢東礦通過在全礦21個黨支部實施了黨員管理，上半年生產創水平17次，材料費、修理費較同期降低1200余萬元，并實現煤質增收133萬元。
堅持從嚴治黨，組織對段王煤業、章村礦黨委開展常規巡察，及時發現問題，規范完善管理；持續開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，鞏固了良好政治生態。
“以學增智”，主題教育落地生花
“我們制定了《理論學習工作方案》等6個工作方案和工作任務清單，明確責任部門，規定完成時限……”
……
6月21日，冀中股份召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作推進會，基層黨委分別作交流發言，取長補短，共促提升。
中央、省委和冀中能源集團主題教育動員會召開以后，該公司迅速成立了領導小組和工作機構，于4月20日召開專題工作會議，制定《主題教育推進安排和任務清單》，梳理細化了20項重點工作，制定40項具體推進措施，明確了任務要求、責任部門和完成時限，形成了主題教育“路線圖”和“時間表”。
“學思想 強黨性 重實踐 建新功”“以學鑄魂 以學增智 以學正風 以學促干”……走進冀中股份機關及所屬各礦廠區，大紅色的標語迎風招展，主題教育宣傳牌板林立路邊。
切實將黨的創新理論學深吃透。配發《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等8種中央規定必讀書目15000余冊；明確專題培訓、讀書班、中心組學習、壓茬講專題黨課、“三會一課”、自學等具體學習安排，做到原原本本自學，以上率下領學，專題培訓深學，特色教育引學；編發《主題教育工作簡報》，動態溝通工作進展、交流新經驗……，該公司主題教育層層深入推進。
大興調查研究，用腳板丈量礦井的每一寸土地。5月12月、6月14日、6月16日至18日，劉國強先后深入冀中新材、邯峰公司以及遠在千里之外的內蒙古公司調研，深入基層、深入一線、深入群眾，與職工貼心交流，與中層干部真情座談，與技術人員促膝長談……，詳細了解掌握重點工作推進、項目建設進展及存在的困難問題，及時解決存在的困難。
主題教育開展以來，冀中股份領導班子成員堅持問題導向、目標導向、結果導向，立足解決企業改革發展、經營管理等方面的瓶頸性制約和深層次問題，從高質量發展、改革創新、提質增效等9個方面精心設置調研提綱，明確了20個調研方向，確定了347個調研課題，截至目前，公司兩級領導班子成員深入各業務板塊基層一線、重點項目調研200多次，實現所屬單位全覆蓋。
注重學思用貫通、知信行統一。把開展主題教育同生產經營、轉型升級以及保障民生等工作深度融合，真正做到用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作，凝聚攻堅克難的強大合力，使學習成果轉化為了堅定信念、錘煉黨性、破解難題、推動發展的強大動力。
聚焦主線，同頻共振激活力
把促進生產經營任務完成作為黨建工作著力點和落腳點。針對今年上半年煤炭市場波動下行、井下地質條件普遍較差而生產任務異常繁重的實際，冀中股份黨委深入開展“聚焦三大主線 打造四新股份”主題教育活動，實現了黨政互促、同頻共振。
層層宣講集團公司和股份公司年度系列會議精神、集中刷新宣傳陣地，深入開展各種形式的勞動競賽活動，引導廣大干部職工積極投身打造“四新股份”的火熱實踐中來。
“他帶領我們在新年首日的元旦當天創出原絲產量278噸新水平， 1月15日又以原絲日產280.99噸再創新水平，這就是我們的‘堯哥’。” 4月13日，一季度“股份先鋒”評選結果揭曉，看著公司網站刊發的一季度高產快進先鋒李堯的先進事跡，玻纖公司纖維車間職工小王自豪地說。這是公司黨委 “聚焦三大主線 爭當股份先鋒”主題實踐活動的一項內容，每季度評選安全生產、高產快進、降本增效、科技創新、服務保障等五類先進典型，樹旗立桿，讓大家學有目標，趕有方向……
梧桐莊礦屢創生產佳績的“最美梧桐人”蔡瑞強、葛泉礦五創進尺紀錄的“掘進狂魔”張寶增……5月上旬，公司“奮斗之歌”先鋒勞模事跡巡回報告會陸續走進各礦區，傳播奮進“好聲音”。一段段聲情并茂的敘述、一句句慷慨激昂的話語，從不同側面展現了公司新時代奮斗者的風采，引起了觀眾強烈的共鳴，深切感染鼓舞著在場的每一位聽眾，也迅速在公司上下掀起“比學趕超”熱潮。
針對當前煤炭市場下行的實際，號召全公司牢固樹立“過緊日子”思想，大力倡導苦干實干、艱苦奮斗之風，細化成本責任目標，提級管控11項重點成本費用，立項實施41個增節降項目，原煤單位成本較計劃降低3.44元/噸。
夯基固本，管理提升增動力
“黨管培訓”，是貫徹黨的二十大精神，落實人才隊伍建設要求的具體實踐，是企業筑牢“人才強企”根基、推動高質量發展的必然要求。公司黨委在干部職工培訓上更是堅持高標準定位，高效能組織，高水平推進。
6月15日，公司第八期“半月大講堂”領導干部素質提升專題培訓班在金牛大酒店如期舉辦。公司領導班子成員、機關部室處級干部、基層單位領導班子成員悉數參加。今年以來，公司依托上海交通大學的優質師資資源，從宏觀經濟形勢、國內經濟變化與發展機遇，再到企業資本運營策略、領導智慧等，每半月舉辦一期領導干部素質提升專題培訓，全面提升公司及各礦兩級團隊管理能力，提高駕馭復雜局面的能力和水平。
一季度末，公司黨委還遴選優秀中青年干部集中開展了為期10天的培訓，根據優秀中青年干部工作需要，通過理論與實踐相結合，既有跨部門溝通協作的跳出盒子、拓展訓練團隊建設，又有敏捷項目管理、卓越團隊領導力，以及黨性修等課程，為前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進各項工作提供了堅強保障。
從公司打造“興安學堂”安全知識學習平臺，到組建公司勞模工匠創新工作室“創新聯盟”，從2月中旬公司舉辦宣傳干部培訓班，到6月初舉辦礦井智能供電系統與新技術培訓班，從東龐礦構建“雙階四通道”人才培養體系，到邢臺礦成立“共產黨員”號實操培訓基地，從郭二莊礦“點餐式”培訓為職工精準“充電”，到冀中新材針對企業特點和不同層級、崗位職工的需求“量體裁衣”……從公司到基層，從領導干部到崗位職工，堅持服務生產導向，各種分層級、分崗位的培訓層出不窮，培訓方式多種多樣，形成了全員提素質、強管理、抓創新的濃厚氛圍，也為廣大職工提供了展示自己才華的舞臺。
服務大局，匯聚攻堅戰斗力
勞動競賽是激發職工積極性、創造性和能動性的有效形式，也是廣大職工群眾參與企業管理的重要途徑。
冀中股份黨委以持續深化勞動競賽為抓手，以“大干快上開新局、誓奪首季開門紅”“奮勇爭先創高產、堅決實現雙過半”主題，廣泛開展群眾性勞動競賽。
2月份，東龐礦西龐井分別創出建井以來日進尺、月進尺最好水平；5月份，內蒙古公司嘉信德煤業月度生產銷售指標均創建礦以來最好水平；6月15日，邢東礦掘進區在11218切眼擴幫7.2米，創建礦以來最好水平……上半年，公司各單位刷新勞動競賽紀錄達37次。敲鑼打鼓送賀信、送慰問金、開慶功會，公司先后為東龐礦、玻纖公司等單位表彰慶功6次。
6月7日，公司敲鑼打鼓為郭二莊礦5月份實現扭虧為盈慶功祝捷。郭二莊礦扭虧脫困是公司全年重點工作。上半年，公司黨委從人才、技術、管理等各個方面組織力量支援，萬年礦的洗煤能手來了、章村礦的綜掘機維修大拿來了、顯德汪礦MG300/700—WD1型采煤機來了、梧桐莊礦的WPZ-30/770L型礦用巷道修復機來了……大大增強了郭二莊礦干部職工的攻堅信心，扭虧攻堅戰也捷報連連，5、6月份首次連續兩月實現止虧目標。
用民生“溫度”檢驗主題教育“深度”。持續開展“我為群眾辦實事”，為職工解決急難愁盼實事220余件，發放救助金188萬元，救助困難職工724人次，進一步提升了廣大干部職工的歸屬感、獲得感。
“‘雙穩雙提一增一降’是我們主動應對市場困局的關鍵之舉，只要大家心往一處想，勁往一處使，就一定能夠干出一番新業績，助推企業穩健運營、破浪前行！”瞄準下半年工作任務，劉國強對公司黨委下一步工作提出了更高的要求。
（冀中股份宣傳部 鄧小鳳 高樹峰）