冀中能源邯礦集團(tuán)把握“三度”精準(zhǔn)檢視問(wèn)題

　　為扎實(shí)做好主題教育檢視整改工作，連日來(lái)，冀中能源邯礦集團(tuán)堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改的思路，把檢視整改貫穿主題教育始終，從檢視整改的“廣度、寬度、溫度”入手，切實(shí)把問(wèn)題找準(zhǔn)找全、找深找實(shí)，樹好“靶子”、精準(zhǔn)整改。

　　把握廣度，拓寬渠道找問(wèn)題。邯礦集團(tuán)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組聚焦理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等6個(gè)方面，拓展問(wèn)題查找渠道，通過(guò)召開(kāi)部門碰頭會(huì)、個(gè)別訪談、專題研討會(huì)等方式，依托民情“一碼通”、常態(tài)化職工合理化建議征集等平臺(tái)，廣泛聽(tīng)、主動(dòng)找、深入查，準(zhǔn)確查擺自身存在的差距不足。公司主題教育工作小組還建立微信群，定期溝通信息，對(duì)查出的問(wèn)題進(jìn)行匯總梳理，及時(shí)“合并同類項(xiàng)”，增強(qiáng)問(wèn)題針對(duì)性、代表性。

　　把握寬度，多維視角剖原因。緊扣企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、黨政決策部署落實(shí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作、領(lǐng)導(dǎo)干部履職擔(dān)當(dāng)?shù)阮I(lǐng)域瓶頸問(wèn)題，緊盯上級(jí)指出的、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的、推動(dòng)發(fā)展中遇到的、職工群眾反映強(qiáng)烈的、巡視巡察反饋的未整改到位的、審計(jì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的未整改到位的、民主生活會(huì)檢視出的以及其他方式發(fā)現(xiàn)的等方面的問(wèn)題短板，通過(guò)多維視角把問(wèn)題剖準(zhǔn)剖透，堅(jiān)持“一問(wèn)題一剖析一措施”原則，在第一批檢視問(wèn)題中集團(tuán)層面列出風(fēng)險(xiǎn)防范、民生保障、激勵(lì)機(jī)制、黨的建設(shè)、控本降費(fèi)等 7 個(gè)方面問(wèn)題，制定 24 條整改措施。

　　把握溫度，情真意切抓整改。邯礦集團(tuán)制定了《關(guān)于主題教育檢視整改工作方案的安排意見(jiàn)》，并專門下發(fā)通知，對(duì)各單位和領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析進(jìn)行安排，構(gòu)建形成橫向到邊、縱向到底的問(wèn)題檢視框架體系，對(duì)梳理出的問(wèn)題，實(shí)行掛賬督辦，及時(shí)掌握進(jìn)度，持續(xù)跟進(jìn)督導(dǎo)，杜絕整改整治聚焦不準(zhǔn)、“上下一般粗”等情形。尤其注重情感溫度，用心用情用力化解欠薪欠保等民生問(wèn)題壓力大的問(wèn)題，邯礦將從抓好赤峪煤礦上產(chǎn)提效、做強(qiáng)托管煤礦，強(qiáng)化實(shí)體物流風(fēng)險(xiǎn)防控、優(yōu)化業(yè)務(wù)布局，增強(qiáng)創(chuàng)收盈利能力；在保證生產(chǎn)支出的基礎(chǔ)上，優(yōu)先安排發(fā)放工資，力保正常開(kāi)支，不產(chǎn)生新的拖欠；積極籌措資金，執(zhí)行常態(tài)化“退一補(bǔ)一”，逐步有序解決歷史遺留問(wèn)題等方面，制定具體措施，保障問(wèn)題化解。

截至目前，邯礦集團(tuán)列出第一批檢視問(wèn)題清單102條，已整改落實(shí)21個(gè)，其余問(wèn)題的整改正有序推進(jìn)。

（邯礦集團(tuán)紀(jì)委    李書慶）