抓管理強創新  聚合力促提升

冀中能源邢礦集團扎實開展主題教育活動戰目標

為全面打贏2023年目標攻堅戰，冀中能源邢礦集團黨委緊密結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，充分發揮宣傳思想工作圍繞中心、服務大局、凝心聚力、鼓勁提氣的優勢，廣泛深入開展“抓管理強創新促提升、踔厲奮發建新功”主題教育活動，進一步統一思想，提升發展共識，凝聚磅礴合力，為各階段任務目標完成提供強大的精神動力、智力支撐和良好的輿論保障。

該集團黨委圍繞教育活動主題，加強組織領導，把握正確導向，重點開展“學習、宣講、疏導、競賽、選樹典型”等五項活動。強化理論武裝，堅持集中學與個人學、網上學與網下學、理論學與實踐學三種方式有效結合，利用黨委理論中心組學習、三會一課等多種形式，深入學習貫徹黨的二十大精神和兩級集團公司職代會、黨代會精神，使黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步明確方向、堅定信心。大力開展形勢任務宣講，成立以黨委書記為首、黨支部書記為主、廣大政工干部為支撐的黨的政策、形勢任務宣講團，充分利用網絡、報紙、簡報、電視、標語、櫥窗、展板等各種載體和宣傳陣地，向干部職工講宏觀經濟形勢、企業面臨的困難挑戰和機遇前景，講企業改革創新的舉措和要求，講發展目標、重點任務以及各層面和各崗位應承擔的責任和工作要求。發揮公司領導班子集中宣講示范引領作用，深入基層一線開展對象化、分眾化、互動化宣講。今年以來，該集團黨委及基層黨組織宣講黨的二十大精神、職代會、黨代會精神120余場次，覆蓋人數達到了4800余人，黨員干部的學習覆蓋率達到了100%。

該集團黨委廣泛開展“實干負責擔當”大討論活動，圍繞“讓每名干部職工思考在企業的角色與價值是什么，該負什么責任；思考如何能為實現年度目標作貢獻，該有什么樣的擔當；思考如何以實干的姿態去工作，從而有更大的提升空間”三個方面的思考，緊密結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全年目標任務、時間任務雙過半目標和效率主題，積極開展大討論。領導干部圍繞“實干負責擔當”大討論主題，結合工作實際撰寫體會文章，引導廣大干部職工進一步牢記自身的初心使命、扛起自己的責任擔當，以過硬的作風、過硬的本領、更細的工作，推動企業發展更高質量、更高水平。

該集團黨委按照“三機制一規范”工作要求，進一步完善職工思想動態分析機制，大力開展職工思想動態管理工作，進一步完善職工思想動態收集、分析、回應、引導工作機制，規范事前超前引導、事中掌控處置、事后防范處理工作流程，堅持每月對職工思想動態進行分析，及時做好職工思想熱點收集、整理、上報、回應、解釋、疏導、幫教、反饋等工作，理順了職工思想，保持了隊伍穩定。堅持“選好樹紅”原則，每季評選創新型、安全型、學習型、效益型、和諧型優秀員工，加大先進典型事跡宣傳力度，進一步激發了全體員工干事創業的激情，增強了向心力、凝聚力。同時，該集團黨委還積極探索新形勢下職工勞動競賽的途徑和方法，廣泛開展“對標促提升”勞動競賽，瞄準同行業先進單位進行橫向對標，與歷史數據開展縱向對比，比質量、比效益、比成本，更比作風、比擔當、比業績，制定對標提升計劃，明確改進“靶點”，全員參與、持續改進，最大限度調動廣大職工比學趕超的工作熱情，真正使對標對出了效益、改出了水平。一季度，邢礦集團圓滿完成首季任務目標，實現了“開門紅”，其所屬單位老母坡煤業、金谷煤業分別提前高標準完成首季任務；工程公司營業收入一季度增幅達15%，利潤增幅達15.63%；其它單位也聚焦“三提一降”強管理、聚焦效益拓市場，均完成首季任務，推動了企業綜合實力的全面提升。

（邢礦集團宣傳部    路素英）