弘揚建黨精神  聚力管理提升  全面提質增效

——論貫徹落實冀中能源集團2022年黨委工作會議精神

冀中能源報評論員

東風浩蕩春來到，一元復始萬象新。冀中能源集團2022年黨委工作會議是在迎接黨的二十大勝利召開和落實“十四五”規劃的關鍵之年召開的一次重要會議。會議總結了冀中能源集團黨委2021年主要工作，分析了當前面臨的形勢與任務，明確了2022年黨委重點工作和指導思想，為冀中能源集團早日擺脫困境，實現轉型升級高質量發展，開創穩健運營轉型發展新局面指明了方向、凝聚了動力、堅定了信心。

2021年，面對債務風險化解的巨大壓力和改革發展穩定的繁重任務，冀中能源集團黨委堅持把方向、管大局、促落實，充分發揮領導核心和政治核心作用，努力在危機中育新機，于變局中開新局，切實肩負起推動企業高質量發展的時代重任。冀中能源集團各級黨組織及黨員干部在艱難困苦中擔當作為，在攜手攻堅中砥礪前行，在激蕩變化中穩定大局，全力防范化解重大風險，穩步推進企業脫困發展，持續加強企業黨的建設，凝聚起廣大干部職工團結實干的奮進合力，企業發展態勢實現總體趨穩向好。

勇于正視問題才能化解難題，敢于面對挑戰才能贏得機遇。2022年，企業發展的內外部環境不斷發生新的深刻變化，走出困境化解風險任務依然十分艱巨，我們必須堅持問題導向和目標導向，牢牢抓住有利時機，充分利用積極因素，把握“穩字當頭、穩中求進”主基調，堅定不移推進“穩住總體盤子、恢復融資功能、實現轉型發展”三步走工作思路，奮力開創企業穩健運營轉型發展新局面。

奮力開創企業穩健運營轉型發展新局面，要弘揚建黨精神，堅定不移加強黨的領導和黨的建設，為企業生存發展提供堅強有力的組織保障。深刻領悟和大力弘揚偉大建黨精神，傳承光榮傳統，賡續精神血脈，堅持和加強黨的全面領導，引領廣大干部職工戰勝前進道路上的一切風險和挑戰。突出強基固本、素質提升，打造務實高效的基層組織和干部隊伍，通過打通管理人員、專業技術人才、技能人才成長成才“三條通道”，加快干部隊伍年輕化步伐，打造務實高效基層組織等舉措，讓黨員干部在工作實踐中解難題，提升工作能力，練就過硬本領，助推各項任務目標落實落地。不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，堅定不移糾治“四風”、全面加強日常監督、加大執紀審查力度，始終保持正風肅紀高壓態勢，推進全面從嚴治黨和從嚴治企有機統一。

奮力開創企業穩健運營轉型發展新局面，要聚力管理提升，堅定不移貫徹新發展理念，持續釋放企業內在活力、發展動力、創新潛力。完整準確全面貫徹新發展理念，回歸企業經營本質，堅持務實主義、專業主義、長期主義，堅定不移走提質增效、強身健體、穩健運營、內涵發展之路。面對新的發展考驗，必須向“穩”要大局，向“進”要質量，統籌推進“經營、投資、籌資”三大核心活動。站在講政治的高度完成經營目標，通過構建完善以“高位平穩運行”為核心的生產組織體系，以“大精煤戰略”“創效大產品”為核心的產品增值體系，以“全面預算管理”為核心的成本管控體系，加快改善企業經營業績。站在謀長遠的高度推進項目投資，全面強化集團層面重大項目開發、產業協同功能，健全完善項目比選機制，建立重大支撐項目儲備庫并與子公司有序銜接，通過引入專項基金、項目融資、引入投資者等方式籌措資金，千方百計保重點項目建設。瞄準各項生產經營目標和重點投資項目，層層簽訂責任狀，各級領導干部要以身作則，拼搏進取，務實創新，千方百計完成各項既定任務指標。用改革思維破解瓶頸，用創新辦法解決難題，用管理手段提高效率，全面推進《走出困境化解風險實施方案》和《國企改革三年行動方案》落實落地，重點聚焦“組織架構精健化”，精簡機構，壓減冗員，全力打造充滿生機活力、效率效益突出的市場競爭主體。

奮力開創企業穩健運營轉型發展新局面，要全面提質增效，堅定不移依靠職工群眾，保障企業和諧穩定，激發干部職工創新創效熱情。廣泛凝聚思想共識，堅持企業發展為了職工，企業發展依靠職工，使企業發展成果惠及職工群眾。有效發揮工團作用，大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，多形式激勵廣大職工立足崗位創新創效、建功立業，促進職工全面發展。持續推進共建共享，尊重職工群眾的主體地位和首創精神，進一步凝聚職工群眾的智慧和力量，促進企業和諧穩定、安全發展。倡導樹立“實干為先”的選人用人導向、“業績為王”的考核激勵導向及“民生為本”的發展導向，充分調動職工群眾干事創業的工作積極性主動性。

路雖遠行則將至，事雖難做則必成。2022年是冀中能源集團渡危求進、爬坡過坎的關鍵時期，各級黨組織和廣大黨員干部要進一步堅定信心、提振士氣、鼓足干勁，全身心投入到企業生產經營、改革創新、風險化解各項工作中，錨定目標，只爭朝夕，以更強的毅力攻堅克難，更實的作風干事創業，更大的勇氣革故鼎新，全力推動企業穩健運營轉型發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！