發展，在實干擔當中破冰前行

——冀中能源邯礦集團礦山分公司2022年高質量托管、高效益發展紀實

又到了年終歲尾，又是一個總結盤點過去、精心謀劃未來的時間節點。

站在年輪更替的交匯點上，回望即將過去的2022年，對冀中能源邯礦集團礦山分公司來說，與時間賽跑，跟困難抗爭，用心血和汗水澆灌了四季花開，靠實干與實績收獲了碩果飄香。

這一年，隆華、石窟、趙家山、西坡、鄧家莊五個整體托管項目成功落地，標志著提前實現了“十四五”期間整體托管6—8個優質項目，年產量突破1000萬噸的目標，高質量托管、高效益發展邁出了關鍵性、實質性、階段性步伐。

這一年，“三個提升”專項行動貫穿始終，大膽探索創新了符合自身實際，具有托管特色的安全管理文化，進一步夯實筑牢了安全防線。

這一年，“保安全、促生產、多盈利”勞動競賽如火如荼，將“辦企盈利、效益第一”思想和“在生產中抓經營，在經營中抓生產”理念轉化為實實在在的業績成果，托管產量、收入、利潤再攀歷史新高。

這一年，“奮進新征程、獻禮二十大”學習教育、“實干擔當、扭虧為盈”主題教育、“解放思想、奮發進取”大討論等活動接地氣、冒熱氣、鼓士氣，匯聚了高質量托管、高效益發展的強大合力。

……

其實，這一年，礦山分公司也并不是一路凱歌、一帆風順的。

從鑫能、隆華、趙家山高瓦斯治理，到王封一氧化碳、硫化氫和鑫峪溝水害防治，從通洲項目部撤出，三支綜采隊戰略大轉移，到趙家山復工復產驗收、隆華進入聯合試運轉，從原裕民陳款清欠，到各項目部挖潛增效、資金回收，再加上反反復復的疫情影響，管技人員、施工隊伍短缺，且素質參差不齊……

問題繞不開，困難躲不過。

如何把問題當潛力，視困難為機遇，變壓力為動力？惟有腳踏實地、真抓實干，才能“打的一拳開，免得百拳來”。

大會小會上，總經理李常有推心置腹地告誡大家：“我們仍處于咬緊牙關、爬坡過坎的創業時期，發展不平衡、質量不高的問題依然突出，決不能被點滴成績沖昏頭腦，而是要經常反思自身、查找不足、補齊短板、加快發展。”

借助紀律作風專項整治、“解放思想、奮發進取”大討論的東風，自上而下掀起了一場“頭腦風暴”。

——開年“四問”：“2021年你自己干了哪些事？最滿意的是哪件事？最不滿意的是哪件事？2022年準備干成哪些事？”，問出了滿臉通紅，問出了一身冷汗，問出了心靈震撼，問出了責任擔當。

——黨委書記張國偉給黨員干部講專題黨課，要求大家帶頭做到敢于正視能力素質的考驗、隊伍建設的考驗、深度融合的考驗、精細管理的考驗、項目優化的考驗、風險防范的考驗“六大考驗”，不斷提升學習業務的能力、異地適應的能力、團結協作的能力、融合溝通的能力、科學管理的能力、狠抓落實的能力“六種能力”。

——實行月度工作總結分析制度，從“理論學習、思想狀態、紀律作風、融合協作、業績成效”五個方面進行全面“體檢”，通過勤照“鏡子”，常正“衣冠”，永葆創業者的火熱激情，把夢想和榮光鐫刻在高質量托管、高效益發展的鮮紅旗幟上。

實干展示作為，實績彰顯擔當。讓我們把筆尖、鏡頭投射到基層普通的異地創業者的身上吧！

胡朝富，是新星項目部綜采區區長，也是能干會管、經驗豐富、人人佩服的老區長。平時，他言語不多，但說了的話，定了的事，那就是板上釘釘、一抓到底。每天在工作面上，哪個地方有隱患，哪個工人沒干好，都逃不過他的眼，總是盯在現場處理到位。在他的帶領下，月推采最高達到200米、產量穩定在10萬噸以上，還創出了日割煤14刀的好水平。

宋海龍，也是一名頂呱呱的“硬”區長。他在鑫能項目部29108運輸順槽既抓進尺，更重質量，無論是哪個班組、工人，哪怕一個螺絲少擰幾扣，幾釬浮煤沒有清凈，他都揪住不放。正是憑著近乎“苛刻”的嚴抓細管，不僅進尺破紀錄、創水平，而且工程質量達到“精品”。黃煤集團董事長帶隊召開“精品工程創建現場觀摩推進會”，沁源縣電視臺拍攝專題片，將“七點八線管理法”在全縣推廣。

被譽為“過河卒子”的張旭東，在轉戰到趙家山項目部后，以提前3天安全高效完成2106往2109搬家倒面的好成績，打響了項目進駐、整體托管的“第一炮”。特別是在2103工作面遇到過斷層、陷落柱，頂板冒落，漏頂高達七八米的情況下，作為生產副礦長，他和調度室主任趙宏康、綜采區長周曉輝每人盯一個班，天天泡在現場跟工人一起摽著膀子干，被東輝集團稱贊為敢打硬仗、能打勝仗的“王牌軍”。

在隆華項目部也有一支“鐵軍”，他們在“大干六十天，提前進入聯合試運轉”攻堅階段，從地面到井下，從科室到區隊，從干部到職工，圍繞27項重點工程，6個專業分頭實施、11個作業地區全面鋪開，打贏了一個又一個“漂亮仗”。那些日子里，項目部經理劉岳彬沒睡過一個囫圇覺，沒吃過一頓正點飯；總工程師張龍開著私家車，不計代價、不言勞苦，跑和順、到晉中、下太原，一趟趟報送資料、跑辦證照、咨詢專家；負責生產材料的調度室副主任劉保海，經常帶著職工晴天一身土，雨天渾身泥，清點材料、倒運設備、整理倉庫。

在創業大軍中，還有巾幗不讓須眉的“鏗鏘玫瑰”，趙家山項目部職工食堂普通女工——王麗霞就是其中的一位。她從阜平公司分流到趙家山項目部后，非常珍惜來之不易的工作，只要一到崗位上，不是切菜、和面，就是賣飯、充卡，天天忙個不停。業余時間，她愛說愛笑，經常用甜美的歌聲和美麗的笑容，為大山深處的托管礦井增添了一抹嬌艷的“絢麗彩霞”。

礦山，是一支英雄的創業團隊。在這個英雄的群體里，上至分公司領導，下到一線職工，每個人都是一顆耀眼閃亮的“明星” ，都有許多讓人淚奔的感人故事。2022年，他們已用忠誠、敬業詮釋出奮斗奮進的深刻內涵。2023年，他們必將以實干、擔當續寫出高質量托管、高效益發展的輝煌篇章。

（冀中能源邯礦集團礦山分公司    史連新）