學(xué)習(xí)講話激動力  誓奪高質(zhì)量雙過半

——冀中能源峰峰集團上下奮力攻堅堅決實現(xiàn)雙過半

6月17日，冀中能源集團黨委書記、董事長楊印朝到峰峰集團梧桐莊礦調(diào)研指導(dǎo)工作，給峰峰集團下一步工作指明了方向，更給該集團廣大干部職工帶來了信心，鼓足了干勁。

連日來，峰峰集團上下深入學(xué)習(xí)貫徹落實楊印朝董事長調(diào)研講話精神，在奮戰(zhàn)時間任務(wù)“雙過半”的關(guān)鍵節(jié)點，“穩(wěn)”字當頭，“干”字為先，“實”干為要，以實際行動和工作成效彰顯新氣象與新作為。

苦練基本功  夯實安全根基

“這是峰峰集團穩(wěn)健運營可持續(xù)發(fā)展的行動指南，也是建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)代化新國企的根本遵循。”近日，峰峰集團下發(fā)了關(guān)于《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹落實楊印朝同志在梧桐莊礦調(diào)研時的重要講話精神的通知》，要求各基層單位要深刻認識講話的重要意義，準確領(lǐng)會精神實質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來。

如何追求安全條件下的最大效益？苦練基本功，夯實安全根基，是當務(wù)之急。

在夯實安全根基的工作中，該集團牢固樹牢“兩個至上”理念，堅持“緊嚴細實全”，嚴格貫徹各項安全部署，深入實施各項安全舉措，持續(xù)推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，扎實開展好“安全生產(chǎn)月”活動……嚴格將“十個必須”要求落實到安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，落實到生產(chǎn)現(xiàn)場的各個角落，保證問題在一線發(fā)現(xiàn)、在一線解決，不斷夯實安全根基。

大淑村礦牢固樹立“一次就做好”的工作理念，進一步細化、量化和固化現(xiàn)場標準化治理各項工作，通過嚴格理順管理責(zé)任，對井下文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)實施“掛牌管理”，同時加強基本功學(xué)習(xí)和鍛煉，增強職工按規(guī)矩操作意識，以點帶面、精準發(fā)力，形成事事有人管、層層抓落實的良好態(tài)勢，保證日常安全生產(chǎn)與標準化治理同步推進，有效促進安全生產(chǎn)標準化水平總體提升。梧桐莊礦堅持科技興安，推動高效快速掘進，克服井下掘進頭濕度大、戰(zhàn)線長、坡度大等困難，傾力構(gòu)建智能化掘進線，全力打造出 182211N地區(qū)“單軌吊 + 可視化集中控制裝置 + 綜掘機電子圍欄系統(tǒng) + 履帶運料車”安全高效掘進作業(yè)線，有效提高了單進水平。為提高快速掘進效率，廣泛引進掘支錨一體機、柴油單軌吊、履帶式運料車等一批裝備，減少了用工，提高了工時利用，有效緩解了礦井地區(qū)銜接緊張局勢，為實現(xiàn)“雙過半”提供充足“戰(zhàn)場”。

張弛有度  安全高效穩(wěn)產(chǎn)

“在受疫情嚴重沖擊、各項工作難度都非常大的情況下，要保持張弛有度、采掘合理、有序接替，實現(xiàn)高位平穩(wěn)運行的最佳生產(chǎn)狀態(tài)。”為此，峰峰集團上下齊動員，堅持“均衡生產(chǎn)、不搞突擊、安全高效”的原則，持續(xù)深化“五效”管理，精心組織生產(chǎn)，堅決做到“疫情要防住、安全要保住、生產(chǎn)要穩(wěn)住”，千方百計確保要求不松、標準不降，全力完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，為實現(xiàn)高質(zhì)量“雙過半”奠定堅實基礎(chǔ)。

——嚴格考核，一抓到底！

“咱們這個辦法就是要打破以往‘大鍋飯’模式，用百分制考核激勵的方式，提升管理人員責(zé)任意識，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，逐步形成“用制度管人、用分值說話”的管理新機制。”近來，梧桐莊礦綜采一區(qū)創(chuàng)新實施了《管理人員履職百分制績效考核辦法》，引起了很好的反響。

該考核辦法明確了安全、質(zhì)量、任務(wù)、跟值班履職、隱患事故問題處理及特殊貢獻加分項等6個方面29項考核細則和評分標準，每名管理人員每月基礎(chǔ)分值為100分，考核結(jié)果與工資進行掛鉤，每季度平均分值作為評選最優(yōu)、最差管理人員的考核依據(jù)，有效激發(fā)了管理人員工作的積極性和主動性。

辛安礦積極打造“無三違、無事故、無工傷”的“三無”班組，同時將班組生產(chǎn)經(jīng)營狀況，安全狀況，質(zhì)量標準化和節(jié)支降耗情況列入“三無”班組考核中，實施以勾定產(chǎn)，以產(chǎn)定資，超產(chǎn)獎勵的運行機制，促進職工保任務(wù)、保安全、保質(zhì)量、保效益，激發(fā)了職工們的奮勇爭先的積極性。

——細化任務(wù)，壓實責(zé)任！

梧桐莊礦積極實施沿空留巷，該礦減少掘進工程量640米，同時實現(xiàn)了無煤柱開采，可多回收煤炭資源2.5萬噸。截至6月20日，182605下工作面已回采130米，實施沿空留巷130米。萬年礦在132109工作面支架運輸起吊、運輸、擺架等過程中，由21名職工堅持沖鋒在前打頭陣，許多人的手上磨出了水泡甚至流血，但沒有一個人叫苦叫累，保證了安裝過程中各項工作有序進行；他們結(jié)合生產(chǎn)實際，將“萬名黨員解萬題”“十優(yōu)百例”作為年度重點工作，堅持問題導(dǎo)向，聚智破題攻堅，截至目前，完成創(chuàng)新立項116項，結(jié)項52項，“自制風(fēng)動皮帶”“綜采支架鐵鞋”等成果應(yīng)用在井下多個頭面，促進了減人提效，提升了生產(chǎn)效率。九龍礦面對152下40上順槽過斷層、受瓦斯影響等困難，加強頂板和瓦斯管理，應(yīng)用掘錨護一體機、柴油履帶式運輸車等新設(shè)備，積極組織生產(chǎn)，實現(xiàn)了日進尺7米的正規(guī)循環(huán)。

（峰峰集團新聞中心    胡曉麗）