冀中能源峰峰集團提升黨建工作質效 助力實現全年任務目標

當前，正處在決戰決勝四季度的關鍵時期，冀中能源峰峰集團各級黨組織持續推動黨建工作與安全生產經營等中心工作深度融合、同向發力，切實把黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的發展優勢，為實現全年任務目標提供堅強保障。

在學習中凝聚奮進力量

該集團各級黨組織聚焦全年目標任務，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，精心組織安排、深入學習領會，切實把廣大黨員干部職工的思想和行動統一到黨的二十大精神上來，助力各項任務完成。

牛兒莊采礦公司通過本單位互聯網群組轉發黨的二十大會議有關內容，并組織廣大黨員干部、勞模先進代表等錄制“熱議二十大、奮進新征程”電視訪談，進一步堅定了理想信念，強化了使命擔當。

生產服務中心利用中心組會議、“三會一課”、主題黨日等時間組織廣大黨員干部集中學習二十大精神。同時，開展“黨員干部上講臺”“我心中的二十大”征文、“黨的二十大精神”知識答題等活動，切實把黨員干部思想統一到黨的二十大精神上來，凝聚起干部職工擔當實干、聚力攻堅、奮戰全年任務目標的強大合力。

“二十大報告要點速覽”“二十大報告金句”“聚焦二十大報告，這些提法引人關注”……黨的二十大召開后，為將黨的二十大精神真正送到干部職工身邊，山西大遠煤業黨委堅持線上線下同時跟進，不僅把黨的二十大精神搬進黨課課堂、講到職工會、班前會，還利用廣播、公眾號等，劃出重點、列出框架，強化核心要義的理解掌握。

在夯實基礎中提升工作質效

該集團各級黨組織始終將抓實黨建基礎工作作為重點，進一步完善管理制度措施，創新工作方式方法，為黨建工作的全面提升奠定了堅實基礎。

九龍礦黨委積極探索“互聯網＋黨建”建設新路徑，依托“復興壹號”黨建平臺建立了科學高效的組織管理系統，并以支部為單位將全礦480余名黨員的入黨時間、手機號等信息錄入到“復興壹號”黨建平臺，設置了礦級和支部兩級管理權限，建立了“黨組織信息、黨員信息、組織生活信息”三本明白賬，全礦黨組織構架、黨員數量、黨員信息清晰明了、管理高效。開通微信、支付寶、云閃付等多種黨費交納渠道，黨員可以登錄平臺隨時隨地、方便快捷完成黨費交納。各支部可以通過平臺查看黨員黨費交納情況，還可以設置黨費一鍵催交和自動提醒模式，促進了工作更加高效便捷。

孫莊采礦公司進一步細化和完善“一支部一品牌、一黨員一模范”、“標桿黨支部”創建標準，推進落實“三會一課”對標交流、月度、季度黨群工作講評考核等機制，激發廣大黨員干部處處樹品牌、當先鋒、作表率、展作為，爭做政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的黨員干部。

煤炭運銷分公司黨委堅持項目化推進、清單化實施、體系化評比，積極打造“一支部一特色”黨建品牌，不斷完善“硬件”、升級“軟件”，夯實黨建基礎、提升黨建工作質效。

在融入中心中激發黨建活力

該集團各級黨組織在融入中心工作中，不斷探索黨建工作的新方式，確保黨建工作取得實效。

梧桐莊礦黨委持續深化“萬名黨員解萬題”活動，打造立項—督導—幫扶—評選—表彰—總結“六位一體”支部攻關、黨員解題新模式，涌現出高水充填沿空留巷、智能格式化掘進工作面等500余項黨員創新創效成果。

萬年礦黨委圍繞“黨建優、技術優、安全優、環保優、穩定優、管理優、質效優、班組優、培訓優、服務優”等十個方面重點課題，以“論壇”形式，通過“專業研討立項、課題層級管控”等途徑，深入開展載體豐富、選題新穎、參與廣泛的“破題攻關”活動，截至目前，116項創新成果在一線得到推廣應用。

大淑村礦黨委依托“創新聯盟‘五色攻堅’”主題實踐活動，組織黨員干部圍繞重點工作進行攻關，形成了“同心謀事、齊心干事”的良好局面，“掘進工作面輔助通風裝置”“轉動式視頻探頭支架”“自動風水分離裝置”等創新成果相繼涌現，掀起新一輪創新創效熱潮，為礦井實現安全高效生產奠定堅實基礎。

峰煤焦化公司充分發揮“黨員先鋒崗”“黨員責任區”作用，引導黨員從設備、安全、工藝、黨建等多方面建言獻策，提出降本增效“金點子”。同時，組織廣大黨員先后圍繞“新鮮水泵房無人值守改造”“優化水處理變壓器空耗”“自制皮帶清掃器”等16項降本增效項目開展課題攻關，促進了降本增效。

（峰峰集團新聞中心    馮冉博）