冀中能源邯礦集團(tuán)黨委扎實(shí)推進(jìn)“兩心三保一依靠”黨建品牌創(chuàng)建工作

連日來，冀中能源邯礦集團(tuán)上下牢牢把握“兩心三保一依靠”黨建品牌創(chuàng)建的根本任務(wù)和“十二字”總要求，聚焦“思想引航、形勢(shì)引導(dǎo)、決策引領(lǐng)、用人引向、活動(dòng)引力”五個(gè)方面部署安排，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，統(tǒng)籌謀劃、創(chuàng)新載體，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落細(xì)，不斷為企業(yè)打贏“以豐補(bǔ)歉”翻身仗，建功“二次創(chuàng)業(yè)”新征程注入“紅色動(dòng)能”。

強(qiáng)化理論武裝。發(fā)揮黨委中心組示范作用，兩級(jí)中心組集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的重要講話精神和《讓群眾過上好日子——習(xí)近平正定足跡》一書有關(guān)內(nèi)容，汲取奮進(jìn)力量，激發(fā)昂揚(yáng)斗志。持續(xù)深化國企改革先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)典型案例學(xué)習(xí)研討，相繼完成了虧損企業(yè)專項(xiàng)治理、科技保障、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提檔升級(jí)、機(jī)電設(shè)備管理、新時(shí)代廉潔文化建設(shè)、黨建深度融合等7個(gè)特定選題的深度研討，查找問題不足，碰撞思維火花，明確措施辦法，保障工作落地。

打破思想藩籬。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把解決思想問題作為治本之策，以上率下引導(dǎo)全員圍繞“六個(gè)意識(shí)不強(qiáng)” 查問題、找短板、抓整改，唱響了“解放思想、奮發(fā)進(jìn)取”主旋律。云駕嶺礦將大討論活動(dòng)煥發(fā)的工作熱情，聚焦到完善市場化薪酬分配機(jī)制、加大研發(fā)投入、加快通云擴(kuò)大區(qū)手續(xù)跑辦等重點(diǎn)任務(wù)上來，促進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展。赤峪煤礦啟動(dòng)“舞活赤峪龍頭、加速山西礦區(qū)崛起”大家談，組織黨支部書記、政工骨干及部室負(fù)責(zé)人更新觀念、拓展思路，努力在上產(chǎn)增量、瓦斯治理、智能化礦山建設(shè)等方面突破攻堅(jiān)。礦山分公司緊扣“思想障礙在哪里、畏難情緒有沒有、采取什么措施、解決什么問題、達(dá)到什么目標(biāo)”等方面，激勵(lì)干部職工為企業(yè)高質(zhì)量托管、高效益發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。建興分公司結(jié)合自身開展的“百日百題”大討論，對(duì)查擺梳理出的189條問題進(jìn)行了整改“回頭看”，力促活動(dòng)出成果、見實(shí)效。實(shí)業(yè)開發(fā)中心向全體職工發(fā)出“產(chǎn)業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級(jí)、企業(yè)如何提質(zhì)增效、經(jīng)營如何轉(zhuǎn)換機(jī)制、管理如何提升水平、作風(fēng)如何持續(xù)轉(zhuǎn)變”等發(fā)展之問、實(shí)踐之問。

推進(jìn)深度融合。堅(jiān)持“簡單有效、去形式化”原則，扎實(shí)開展“向黨獻(xiàn)禮”百項(xiàng)黨建深度融合工程，把黨建工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項(xiàng)目攻堅(jiān)、降本增效等重點(diǎn)工作中，彰顯黨組織和黨員作用，讓黨旗在生產(chǎn)經(jīng)營一線高高飄揚(yáng)。策劃籌備了“向黨匯報(bào)”活動(dòng)，通過集中推介、交流互鑒融合工程實(shí)施過程中好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷將高質(zhì)量黨建激發(fā)的活力動(dòng)能，轉(zhuǎn)化為加快實(shí)現(xiàn)扭虧為盈奮斗目標(biāo)的具體成效。

落實(shí)依靠方針。集團(tuán)公司黨政工聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展常態(tài)化合理化建議征集的通知》，從制度層面實(shí)現(xiàn)了職工合理化建議征集的規(guī)范化、長效化。至此干部職工可隨時(shí)通過智慧工會(huì)云平臺(tái)OA系統(tǒng)建言獻(xiàn)策，打破活動(dòng)的周期性束縛，提升建議成果的轉(zhuǎn)化落地速度，更好地匯聚群策群力，助推高質(zhì)量發(fā)展。大力推行山西金地赤峪煤礦民情“一碼通”有益經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步鞏固拓展“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成果，著力解決職工群眾的煩心事揪心事，增強(qiáng)職工的獲得感、歸屬感。

（冀中能源邯礦集團(tuán)宣傳部   劉林）