冀中能源張礦集團黨委創新“黨建+”模式 激活企業發展新動能

今年以來，冀中能源張礦集團黨委堅持把加強黨的建設作為第一要務，充分發揮“把方向、管大局、保落實”重要作用，立足企業發展實際，聚焦安全生產、人才隊伍、為民服務等重點工作，創新做實“黨建+”文章，有效推動了黨的建設與中心工作同頻共振，為企業高質量發展注入強大“紅色”動能。

黨建+安全  筑牢安全“堤壩”

該集團黨委充分發揮政治優勢，認真落實黨管安全主體責任，要求各級黨組織緊密結合安全生產實際，選好黨建與安全生產深度融合的切入點，多措并舉，精準發力，推進黨建+安全取得實效。各級黨組織認真研判當前安全生產形勢，充分利用“安全生產月”、“安全教育日”等活動契機，深入開展安全主題黨課、黨員安全幫教、安全應急演練等活動，利用線上+線下形式舉行了安全知識競賽、安全宣講進班組和形式多樣的安全警示教育，引導員工增強安全意識，提升安全技能，筑牢安全“堤壩”。該集團官板烏素礦黨委以黨員安全示范崗、黨員安全責任區為依托，結合當前安全生產，積極開展安全生產自查自糾活動，對礦風井、變電站、雨季“三防”材料庫、“兩堂一舍”等重點崗位、重點設備進行“拉網式”檢查，對查出的各類隱患全部按照“五定原”則進行整改落實，以扎實的安全舉措，為企業實現三季度安全生產目標任務夯實了基礎。

黨建+培育  激活人才“孵化器”

該集團黨委堅持把人才作為企業高質量發展的“第一資源”， 旗幟鮮明樹立重實干重實績的用人導向，不斷加強干部隊伍建設，持續完善選人用人制度體系，努力讓企業成為加速人才成長的“孵化器”。一方面該集團根據企業發展實際，不斷優化各單位班子結構，強化優秀年輕干部培養，儲備德才兼備的新梯隊，實現年齡、層級梯次銜接和結構動態平衡。同時，進一步打通員工晉級晉檔、成長成才的渠道，教育領導干部擔當作為、干事創業，利用壓擔子、提要求等辦法，讓有理想、有抱負，敢干事、能成事的年輕干部進入重要崗位、領導崗位，營造了“公開平等、擇優競爭”良好用人氛圍。另一方面各級黨組織積極搭建職工創新創效平臺，廣泛開展員工“五小”活動，厚植技能型人才培育沃土。今年以來，全集團QC小組共計選立課題40個，新建2個基層職工創新工作室，其中官板烏素煤礦黨委《綜放面特厚難垮煤巖層水力壓裂控制技術研究及應用》達到國際先進水平，頂煤回收率最高達到85%，取得了顯著經濟效益。

黨建+服務  增強職工“幸福感”

該集團黨委持續鞏固拓展黨史學習教育，深入“我為群眾辦實事”主題實踐活動，主動為職工群眾辦實事、解難題，不斷增強干部職工的獲得感、幸福感、安全感。連日來，針對持續高溫天氣，該集團黨政工團深入基層一線，積極開展“情系一線，送清涼”慰問活動，將甜口的西瓜、清爽的飲料、解暑的紅綠茶等防暑降溫品及時送到了一線職工手中，讓一線干部職工在酷暑中感受到別樣的“清爽”。各級黨組織堅持深入基層區隊、生產一線開展調研，查民情、聽民意、解民憂，通過面對面真情訴說、心與心貼心交流的方式，詳細了解和掌握了職工群眾急難愁盼問題，并結合自身實際，制定了《“我為職工辦實事”清單臺賬》，列出時間表、路線圖，明確責任人，確保服務職工“不打折”、辦好實事“不打烊”。據了解，上半年，該集團黨委累計幫扶慰問165人次、款物14.27萬元；先后為1100余名職工辦理了醫療互助，解決了餐補標準提升、工作環境改善、礦區環境治理、文體娛樂設施更新修繕等實事好事，獲得職工群眾真心點贊。

（冀中能源張礦集團黨委宣傳部   閆麗強）