華藥集團守好黨建“責任田”踔厲奮發謀發展

為貫徹落實黨建工作責任制，健全科學完善的黨建工作責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責任格局。近日，華藥集團組織開展了“2022年度黨建工作責任書”簽訂工作，與28家基層黨組織簽訂《黨建工作責任書》，同12名領導班子成員簽訂了《黨建工作“一崗雙責”責任書》，加強全面統籌，切實把主體責任扛起來、落下去。

黨建工作責任書以黨的政治建設為統領，以班子建設、組織建設、工作機制、發揮作用、和諧穩定、思想政治工作及文化等方面為重點，突出全面從嚴治黨，嚴格落實主體責任和“第一責任人”責任，將該集團特色開展的“堡壘黨支部”創建活動、黨務人員“學練賽”活動、黨員先鋒指數考核評價、“黨員輪訓”等納入其中，有針對性地制定不同的考核重點內容，明確主體責任、直接責任和“一崗雙責”責任，推動基層黨組織開展工作有目標、有方向、有措施。

該集團黨委此次黨建工作責任狀簽訂工作，構建了橫向到邊、縱向到底、閉環協同的黨建體系。橫向層面，該集團黨委及所屬黨組織書記同其他班子成員簽訂《黨建工作“一崗雙責”責任書》；縱向層面，同所屬黨組織簽訂《黨建工作責任書》。根據主體不同細分不同責任內容，明確了“黨建工作抓什么”的問題，在責任要求上，明確上級黨組織將落實黨建工作責任情況，作為考核下級黨組織業績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據，進一步強化了黨組織書記“抓好黨建是最大政績”的責任意識。

簽訂黨建工作責任書，層層傳導促落實，只是該集團黨委強黨建促發展的一個縮影。近年來，該集團黨委細化內容，多措并舉，積極探索完善黨建工作機制，將黨建工作成效貫穿到企業改革發展各領域和全過程，以中心工作檢驗黨建工作成效。實現閉環管理，“定制+定量”差異化設置基層黨組織黨建KPI指標，嚴格考核和檢查結果應用，真正讓黨建指標更硬更實；建好基本組織，嚴格“四同步、四對接”要求，選優配強黨組織委員班子；創新載體平臺，持續推進“堡壘黨支部”創建活動，年底力爭大多數黨支部實現自身建設與生產經營指標“雙達標”，推動黨建和經營互促共贏；傾力服務黨員群眾，扎實開展“我為群眾辦實事”、走訪慰問生活困難黨員群眾等活動，提振發展信心，匯聚攻堅合力。

該集團黨委將以黨建工作責任書簽訂為契機，以新時代黨的組織路線為根本遵循，搶抓新機遇、培育新動能、實現新突破，開啟黨建引領創新發展新篇章，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（華藥集團黨建部   國建）