冀中能源邯礦集團黨群助力奮戰“開門紅”

“百項黨建深度融合工程進展怎么樣”“首季‘五星’先進典型申報了沒有”“專項整治工作臺賬資料是否齊全”“‘保安全、促生產、多盈利’主題勞動競賽取得哪些成效”……3月24日，冀中能源邯礦集團黨群部門開始對一季度黨建工作、系列專項整治情況等進行督導檢查。

今年以來，該集團黨委緊扣“圍繞中心做工作、進入管理起作用”這一原則，發揮黨群工作優勢，以強力舉措引領干部職工弘揚實干擔當精神，樹正氣、講團結、顧大局、聚合力、謀發展，齊心奮戰“開門紅”，為打贏“扭虧為盈”攻堅戰爭做貢獻。

深度融合顯擔當。圍繞黨委“領航”、支部“攻堅”、黨員“先鋒”三大行動，在開展為期一個月的黨建調研基礎上，啟動百項黨建深度融合工程，以所屬17個基層黨委（總支）、126個基層黨支部為主體，圍繞生產經營中心工作，立項實施140余項黨建深度融合項目。該公司黨委專門成立領導小組和考評組，逐項明確節點、措施、責任人、激勵獎懲政策等，采取月度、季度自評和督導考評同步推進的方式，強化過程管控，持續發揮黨組織和黨員“三個作用”，用完成既定目標任務的業績成果檢驗黨建工作成效。

形勢宣教鼓士氣。對照冀中能源集團“致力穩、融、轉，開創新局面”主題教育活動要求，持續深化形勢任務宣教，通過舉辦高潮日活動、推進“我與企業共命運”思想大討論、組織在線答題等，不斷提振實干篤行、踔厲奮發的精氣神。該公司宣傳部門采取“調研+宣講”“線上+線下”的模式，為本部、外埠8個基層單位宣傳工作者宣講了兩級中層干部大會精神，助推會議精神宣貫覆蓋延伸、入腦入心。策劃“實干擔當爭五星”評選，推動主題教育向實踐活動拓展，營造勇擔當、爭一流，沖刺“開門紅”的濃厚氛圍。

強化監督促落實。結合揭示問題專項整治工作，該公司紀委印發《日常監督工作辦法（試行）》，形成監督落實機制體系，規范管理，堵塞漏洞。聚焦增產降本、債權清收、廢舊設備物資處理等重點，聚焦權力運行風險較大的主要環節，聚焦影響企業發展的難點和職工關注的熱點，立項專項檢查項目22項。推進巡察監督、紀律監督和審計監督融合貫通，推動建立日常溝通、協作配合、線索移交三項機制，力促整改常態化。發揮巡察“利劍”作用，專題安排2022年黨委巡察工作，督導第三輪巡察整改進度，做好巡察“后半篇文章”。

群團聚力助攻堅。持續深化“保安全、促生產、多盈利”主題勞動競賽，組織送賀信、坐光榮席吃光榮餐等多種形式的祝捷慰問30余場次，激勵職工立足崗位比貢獻、增產增收勇爭先。摸底2019年以來企業科技進步成果獲獎情況，謀劃職工創新成果展，更有針對性地激發職工創新意愿和創效潛能。啟動“齊心協力謀發展 擔當實干做貢獻”合理化征集活動，圍繞九個方面重點，匯聚群策群力，加速“三步跨越”。搶抓契機節點，突出青年特色，組織了“講安全、話安全、保安全”以及“學雷鋒、見行動、講實干、重擔當”等主題活動，集中查隱患32場次，查出隱患問題96條，志愿服務900余小時。

（冀中能源邯礦集團宣傳部   劉林）