冀中能源邯礦集團黨委開展“實干擔當、扭虧為盈”主題教育

為激勵引導廣大干部職工弘揚實干精神，銳意拼搏進取，奮力開創各項工作新局面，早日實現“扭虧為盈”目標，日前，邯礦集團黨委在全公司開展“實干擔當、扭虧為盈”主題教育。

2022年，是邯礦集團從“轉折回升”向“扭虧為盈”目標邁進的關鍵之年。邯礦集團黨委三屆五次全委（擴大）會、五屆四次職代會，分析研判了當前形勢，提出了盡早實現“扭虧為盈”的階段奮斗目標。為深入學習貫徹落實集團公司黨政系列重要會議精神，引導干部職工把思想和行動統一到公司各項決策部署要求上來，堅決打贏扭虧為盈這場硬仗，邯礦集團黨委開展了“實干擔當、扭虧為盈”主題形勢任務教育。“實干擔當”，是前提關鍵。當前，山西礦區強力崛起、閑置資產加速盤活、發展意愿空前強烈等回升條件集聚，為企業盡早走出困境、實現扭虧為盈提供了有力支撐。形勢任務教育要搶抓這一重大契機，全方位引導廣大干部職工深刻認識“三個沒有變”的科學研判，準確把握“五個必須”的實踐要求。“扭虧為盈”，是奮斗目標。要教育引導干部職工橫下“一條心”、擰成“一股繩”、打贏“決勝仗”，在應對挑戰中突破攻堅，在克難奮進中超越自我，不斷開創全年各項工作新局面。

邯礦集團黨委要求，“實干擔當、扭虧為盈”主題教育貫穿全年，要做好整體謀劃，確保宣傳教育不斷走深走實、走新走“心”。要學理論、學業務。組織干部職工認真學習邯礦集團黨政系列重要會議精神和各項規章制度，不斷將學習成果轉化為破解瓶頸難題、應對風險挑戰、厚植發展優勢、提升效率效益的方法措施，不斷提高履職盡責的能力和本領；要講形勢、講任務。依托“1+4”宣教機制，鞏固“云套餐”項目成效，以“實干擔當、扭虧為盈”主題，采取“線上+線下”等多種形式，全方位、多層次開展形勢任務宣講活動，進一步提高干部職工戰勝困難的信心和決心；要開展大討論、大調研。聚焦“當前形勢怎么看、實干擔當怎么辦、扭虧為盈怎么干”，緊密聯系實際，重點圍繞如何有效落實集團公司黨政系列重要會議精神，當前本職工作中重點難點如何破題，如何最大限度挖掘自身工作潛能、服務扭虧為盈等方面展開討論、深入調研；要轉作風、轉觀念。堅決破除得過且過、不思進取的思想觀念，不斷打破墨守陳規、因循守舊的思維定式，徹底杜絕混天度日、推諉應付的消極現象，以新作風、新理念不斷融入和服務企業全面轉型改革發展。

為推動主題教育落到實處，邯礦集團黨委要求各單位充分認識開展“實干擔當、扭虧為盈”主題教育的重要意義，加強組織領導，細化方案措施，扎實推進實施。要統籌兼顧推進，把開展主題教育與推進增產增收重點工作，夯實“三大基石”、守牢疫情防線，壯大板塊經濟，管理提升三年行動結合起來，統籌兼顧、協調推進。要強化檢查督導，把各單位主題教育活動開展情況納入“369”黨建工作機制督導內容，及時發現、總結、推介基層單位開展主題教育的好經驗、好做法，以次第掀起的宣教熱潮，實現形勢任務教育持續給力，為邯礦集團打贏“扭虧為盈”攻堅戰提供強大精神動力和思想保障。

（邯礦集團    趙雷兵）