冀中能源邢礦集團(tuán)科技創(chuàng)新能力持續(xù)提升

今年來，邢礦集團(tuán)以科技創(chuàng)新加速企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，讓強(qiáng)勢技術(shù)與礦井發(fā)展“同頻共振”，多舉措激勵全員創(chuàng)新創(chuàng)效，建立“自主+聯(lián)合”多元化的創(chuàng)新平臺，使創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力不斷加強(qiáng)，促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

該集團(tuán)加快推進(jìn)礦井機(jī)械化、自動化、信息化和智能化水平，讓強(qiáng)勢技術(shù)與礦井發(fā)展“同頻共振”。老母坡煤業(yè)第二個智能化工作面5103工作面近日試運(yùn)轉(zhuǎn)正常，正式投產(chǎn)在即，每班井下工作人員已由18人左右減至8至9人，采煤效率進(jìn)一步提高，同時，在該工作面還開展了沿空留巷作業(yè)，現(xiàn)已成功留巷近百米，預(yù)計全年可完成沿空留巷1500米，可多回收煤炭資源近萬噸，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益數(shù)百萬元。瑞隆礦圍繞《自制簡易皮帶項目》課題，自主研發(fā)設(shè)計簡易皮帶卸載臂、皮帶機(jī)頭大架等，應(yīng)用于井下運(yùn)輸工作中，每部皮帶每小時可節(jié)省電量45度，減少設(shè)備投入150萬元，單項設(shè)備節(jié)省資金達(dá)600萬元。

該集團(tuán)全力激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，研究制定了《職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵辦法（試行）》和《職工創(chuàng)新工作室管理辦法（試行）》，成立職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動管理委員會，明確職工崗位創(chuàng)新成果的評審標(biāo)準(zhǔn)及程序，極大程度激發(fā)了職工創(chuàng)新活力。同時，依托1個省級創(chuàng)新工作室和13個市級創(chuàng)新工作室平臺，著力研究、破解在工作實際中遇到的難題，其中，榮泰礦創(chuàng)新工作室《自移式150刮板運(yùn)輸機(jī)替代轉(zhuǎn)載機(jī)的實踐應(yīng)用》項目，通過添加自移裝置，節(jié)省出大量人力物力和勞動時間，年可節(jié)約資金150萬元；油脂分公司“軍書創(chuàng)新工作室”今年來實施了油罐液位測量系統(tǒng)設(shè)計安裝、油泵控制系統(tǒng)設(shè)計制作、物理精煉換熱系統(tǒng)改造等13項技術(shù)研究，節(jié)支增效約45萬余元。

與此同時，該集團(tuán)建立了“自主+聯(lián)合”開放多元的協(xié)同創(chuàng)新平臺，搶占關(guān)鍵技術(shù)制高點。天津電源與十多家企業(yè)高校聯(lián)合組建“天津市鋰離子電池技術(shù)創(chuàng)新中心”，開發(fā)了新型三元、磷酸鐵鋰高能量密度等7款中試樣品。老母坡煤業(yè)與高校聯(lián)合創(chuàng)新“煤炭資源近凈開采技術(shù)體系與工程實踐”，成功實施自然沿空留巷，礦井回收率達(dá)到了90%以上。油脂分公司與武漢糧油大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測中心等高校和科研院所聯(lián)合，建立了“產(chǎn)品研究與質(zhì)量監(jiān)測中心”，攜手改進(jìn)優(yōu)化“宴友”食用油生產(chǎn)工藝和新品研發(fā)。

（邢礦集團(tuán)黨委工作部  馬瑞）