唱響主旋律  打好主動戰

——冀中能源邢礦集團黨委全面深入推進意識形態工作紀實

2021年，冀中能源邢礦集團黨委始終堅持黨管意識形態工作原則，全面落實意識形態工作責任制，加強組織領導，強化責任落實，牢牢把握意識形態工作的領導權、話語權和主動權，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，維護了企業意識形態安全，發揮了思想引領、輿論推動、精神激勵、紀律保障的重要作用，為圓滿完成各項中心任務提供了強有力的政治保證。

加強組織領導 強化責任落實

邢礦集團黨委把意識形態工作作為黨的建設重要內容，建立完善工作制度，成立以黨委書記為組長的意識形態工作領導小組，明確工作內容，確定職責分工。制定意識形態工作全年計劃，嚴格管理流程，每月召開兩次黨委工作例會，對重大事件、苗頭性傾向性問題，有針對性地進行安排部署，迅速化解。定期開展督查督辦，建立問題清單，逐條列出督辦事項、工作要求、負責領導、負責部門等，實現了對重大決策事項貫徹執行情況的精準跟蹤和督辦。采取與黨委工作目標考核同步進行的方式，對意識形態工作情況進行督查考核，將意識形態工作落到實處。同時，選優配強意識形態工作隊伍，制訂印發《優秀年輕干部“雙向”掛職鍛煉暫行辦法》，完成對第二批“雙向掛職鍛煉”優秀年輕干部的掛職期滿考核，擇優選派7名優秀年輕干部通過“上派、下掛”分別到機關、基層單位進行鍛煉。

創新學習形式 強化思想引領

邢礦集團黨委堅持把黨的政治建設放在首位，狠抓中心組學習規范化、制度化建設，今年以來共組織13次學習，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神等內容。建立學習資料定期推送制度，利用藍信、微信公眾平臺及時轉發推送各大權威媒體發布的重大政策、權威解讀等推文，供大家學習參考，有效推進了新理論、新理念、新思想落地生根，并轉化為推動企業生存發展的新思路和新舉措。

他們用好“學習強國”學習平臺，建立8個下級學習管理組，明確17名學習管理員，注冊黨員及職工908人，使“學習強國”成為了黨員干部學習的“掌中寶”。面對新形勢新任務新要求，深入廣泛開展“攻堅克難勇擔當、我與企業共命運”主題教育活動，通過宣傳教育、形勢任務宣講、組織大討論、選樹典型、開展競賽活動等“五個一”方式，把廣大干部職工的思想認識統一到領導講話精神上來，統一到企業整體發展要求上來，將努力方向聚焦到重點任務上來。

強化主責主業 筑牢宣傳陣地

邢礦集團黨委始終站在維護意識形態安全的高度，樹立互聯網思維，善待、善管、善用網絡媒體，樹牢“正能量是總要求，管得住是硬道理，用得好是真本事”的理念，不斷夯實主流輿論陣地。構建“四位一體、兩級聯動”大宣傳格局，突出重點，抓住要點，開辟專欄，開展競賽，量化考核，創作了一大批有思想、有品質、有溫度、有影響的高質量新聞稿件，形成了報紙、電視、網站、新媒體宣傳矩陣，提升了意識形態主陣地的傳播力、引導力、影響力和宣傳效果。中煤四處創作的微黨課《八角樓里一盞燈，照亮革命萬里程》在煤炭行業大賽中榮獲特等獎。

把握正確導向 提升軟實力

邢礦集團黨委始終把圍繞中心、服務大局作為意識形態工作的出發點和落腳點，貼近實際，貼近職工，把握正確導向，唱響主旋律，真正把意識形態工作的軟實力轉化成推進企業發展的硬保障。深入推進核心價值觀體系建設，圍繞中國共產黨建黨100周年，組織開展慶祝建黨100周年職工文藝匯演、“建黨百年 青春禮贊”詩歌朗誦比賽；“學黨史 聽黨話 跟黨走”黨史知識線上答題活動和線下知識競賽，共有4028人參與，完成了32713次答題，傳播黨史知識點154908次。堅持每季開展學習型、創新型、安全型、效益型、和諧型“五型”優秀員工評選活動，2021年共評選“五型”優秀員工56名，下發表彰通報，對“五型”優秀員工的典型事跡進行宣傳，發揮了模范標桿的示范帶動作用。

聚焦主責主業 嚴肅執紀問責

建立健全全面從嚴治黨責任制度，層層簽訂年度黨風廉政建設責任書，加強監督巡查……今年，邢礦集團兩級監察部門共立項22項，完成19項，下發專項檢查建議書43份，建立和完善規章制度59項，開展督導檢查52次。加強廉潔教育，組織觀看警示教育片32場次，受教育1319人次；到警示教育基地參觀14場次，受教育432人次；開展專題講座、上廉潔黨課等廉潔教育活動30次，參加人員1111人次，為企業發展營造了風清氣正的良好環境。

（邢礦集團政工部     路素英）