冀中能源峰峰集團激發黨建活力助力全年任務目標

當前，正處在決戰決勝四季度、沖刺全年任務目標的關鍵時期，峰峰集團各級黨組織堅定理想信念，正視問題、注重實際，勇于擔當、善于作為，緊緊圍繞“固本、開源、創新、做強”戰略方針，在全面落實“六穩”工作要求，深入推進黨史學習教育中持續發力，充分發揮黨組織在推動企業高質量發展中的引領推動作用，堅持黨建工作與安全生產經營中心工作深度融合，切實把黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的發展優勢，不忘初心、牢記使命，艱苦奮斗、開拓奮進，為勝利實現全年任務目標提供堅強保障。

在學習教育中凝聚奮進力量

該集團基層各級黨組織將落實冀中能源集團重要會議精神與深入推進黨史學習教育結合起來，對標對表，深入反思，確保學習教育落地做實，取得實效。

九龍礦、馬頭洗選廠等第一時間召開專題會議，編發學習教材、制定學習計劃，并利用兩級中心組會議、班前會、職工大會等多種形式集中學習會議精神，凝聚起干部職工擔當實干、聚力攻堅、奮戰三季度的強大合力。牛兒莊采礦公司把開展黨史學習教育與學習《砥礪“峰峰品格”建設百年強企》《發揚“峰峰特性”實現良好開局》兩篇文章相結合，推出微課堂6期，組織小分隊宣講11次，撰寫心得體會150余篇，進一步堅定了理想信念，強化了使命擔當。辛安礦組織開展“學黨史、保安全、作貢獻”知識競賽、“追尋紅色記憶，傳承革命精神”主題黨日等系列活動，讓黨史學習教育活起來，激發學習熱情，確保學習效果。峰煤焦化公司開設“黨史微課堂”專欄，通過48個視頻系統回顧黨的百年奮斗征程，組織各類學習研討16場次，引導廣大黨員從黨史中汲取奮進力量，推動企業改革發展。

在夯實基礎中提升工作質量

該集團始終將抓實黨建基礎工作作為工作重點，嚴格黨內組織生活，完善管理制度措施，創新工作方式方法，為黨建工作的全面提升奠定了堅實基礎。

羊東礦依托“黨建工作動態管控云平臺”，打造“黨支部達標升級競賽”板塊，創建組織機構、組織生活等21個項目、71項具體工作，采用月度定量管控和季度綜合評價兩種考核方式，推進支部黨建工作再上新臺階。梧桐莊礦構建政工干部基層工作日機制，要求全體政工干部每周二深入基層一線辦公，調研基層單位工作開展情況，幫助協調解決困難問題，月底形成專題報告，實實在在為基層單位排憂解難。

邯鄲洗選廠打造黨支部“6+X”考核管理體系，組織區域“六基兩化”支部觀摩活動，現場下發問題清單，限期進行整改驗收，以先進帶后進，促進黨建工作水平的整體提升。馬頭洗選廠推進黨支部規范化建設，實行“月度點評制”，創新建立了《黨支部書記月度測試》制度，以考促學、以學促知、以知促行，不斷提升黨支部書記隊伍綜合能力，夯實企業黨建工作根基。

在融入中心中激發黨建活力

基層各級黨組織堅持把提高企業效益、增強企業核心競爭力作為黨建工作的出發點和落腳點，不斷探索黨建工作的新方式、新路子，融入中心、服務大局，確保黨建工作落地做實。

九龍礦推進黨員示范崗和黨員責任區建設，制定了責任區“五字”創建要求和示范崗“五優”創建標準，堅持每月一調度，季度一評比，助推礦井安全生產和標準化工作提檔升級。梧桐莊礦開展“讓黨旗在煤海飄揚，讓黨徽在崗位閃光”主題實踐活動，緊緊圍繞集團黨政“樹信心、保安全、促生產、扭局面、創輝煌”的指示要求，穩步推進“七大戰役”和41項具體任務，引導廣大黨員在改革攻堅中當先鋒、作表率。孫莊采礦公司持續開展“百名黨員解百題”活動，引導黨員圍繞安全生產經營中出現的問題和難點進行課題立項，制定措施、限時解題，先后完成課題120余項，降本創效百余萬元，進一步喊響叫亮了“我是黨員我帶頭，破解難題當先鋒”。新聞傳媒通信中心大力開展“黨旗在保通信暢通一線高高飄揚”“黨旗紅百日大干爭先鋒”等黨建聯建和競賽活動，推動廣大黨員沖在安全生產、優質服務、創效增收等工作最前沿，有效激發了黨員先鋒模范作用。

（峰峰集團新聞中心     胡曉麗）