冀中能源峰峰集團：建設高質量發展百年強企的主心骨

百年奮斗路，篳路藍縷創偉業——

從1921年到2021年，中國共產黨披荊斬棘，砥礪前行，帶領中華兒女越過急流險灘，穿過驚濤駭浪，成為領航中國行穩致遠的巍巍巨輪，駛向了全面建設社會主義現代化國家的新航道；

波瀾壯闊史，初心如磐擔使命——

近百年來，企業黨組織堅強有力，奮發有為，繼承艱苦奮斗、爭創一流的光榮傳統，大力弘揚勤勉敬業、忠誠擔當的優良作風，成為峰煤兒女最可靠的主心骨，引領企業與社會共進、與時代同行，走向了建設高質量發展百年強企的新征程。

華夏汲汲，滏水泱泱。在中國共產黨從星火燎原到走向輝煌的百年歷程中，峰峰這塊紅色邊區根據地上，留下了一道道濃烈的紅色印跡，企業黨組織也從破土而出到茁壯成長。

早在1925年春，曾在法國勤工儉學時就加入中國共產黨的楊介人，受中國共產黨北方局的派遣，來到峰峰六河溝煤礦開展黨的工作，領導工人運動。同年4月，楊介人在礦上發展黨員，建立共產黨小組，開展黨的活動。這批黨員又相繼吸收進步礦工發展黨員，建立黨小組。至1925年底，六河溝煤礦已有共產黨員18名，成為峰峰煤礦革命斗爭的早期火種。

1928年11月，峰峰煤礦最早的共產黨員、1922年入黨的張學孔任中共磁縣縣委委員，分工負責峰峰煤礦黨的工作，建立了峰峰煤礦第一個工農黨支部。從此，革命的點點星火在峰峰這片熱土上形成熒熒之光，漸成燎原之勢——

峰峰煤礦黨組織帶領礦工先后開展了罷工斗爭，反對日本軍事侵略、經濟掠奪，配合部隊解放峰峰煤礦，支援平漢戰役，鋤奸反霸，恢復生產等工作。1949年7月1日，在慶祝中國共產黨成立28周年之際，峰峰煤礦黨組織由地下轉為公開，并召開了慶祝大會，使黨組織和黨員的威信在群眾中進一步提高。

1949年10月1日，華夏大地一聲徹響，中華人民共和國成立。新中國成立后，峰峰局黨組織充分發揮黨在企業的領導地位和核心作用，始終堅持黨的領導，全面加強黨的建設——

從1950年到1987年，從國營峰峰煤礦黨委成立，到峰峰礦務局黨的代表大會召開，峰峰煤礦的黨組織體系不斷完善，黨建工作逐步規范化；

2011年，中共冀中能源峰峰集團有限公司召開了第一次代表大會。這次會議對加快實施“十二五”發展規劃，以改革創新精神加強和改進企業黨的建設，走出一條具有峰峰集團特色的黨建工作創新發展之路提出了明確要求；

乘著黨的十九大浩蕩東風，2018年9月6日，中共冀中能源峰峰集團有限公司第二次代表大會勝利召開。這次大會明確：集團公司之所以取得令人矚目的成就，最根本的是，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為遵循；最關鍵的是，始終堅持求真務實抓落實；最重要的是，始終注重發揮各級黨組織的積極性和創造力，團結帶領集團公司廣大干部職工共同奮斗；

特別是去年以來，面對新冠肺炎疫情重大考驗、資金流動性緊張嚴峻挑戰、改革發展的繁重任務，峰峰集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推進實施“固本、開源、創新、做強”戰略方針，集中精力打好七大攻堅戰，加快“三大園區”“八大中心”建設，深化“五效”管理，靠創新破解難題，用汗水澆灌收獲，呈現出迎難而上韌勁大、改革創新步子快、緊嚴細實作風硬、干群同心促發展的嶄新局面，朝著建設極具競爭力的現代化能源化工集團闊步前行。

掩卷回望，正是伴隨著企業黨組織的發展壯大，企業才實現了由小到大，由弱到強；正是依靠黨組織的堅強正確領導，砥礪“峰峰品格”，發揚“峰峰特性”，企業才從一個個勝利不斷走向新的更大的勝利。

船的力量在帆上，人的力量在思想。只有不斷探索形成新的思想形態，不斷提升發展新的思想境界，不斷總結淬煉新的思想成果，堅持以新思想定向領航，企業才能實現更高水平、更高質量、更可持續的發展。

——企業黨組織成立初期，面對重重剝削和白色鎮壓，確定了“反對帝國主義的侵略；反對封建資本家和軍閥剝削、壓迫工人；煤礦資本家必須改善工人的生活待遇和經濟待遇”的行動綱領，帶領職工不斷開展政治、經濟斗爭，黨的威望越來越高；

——峰峰煤礦黨委成立伊始，對全體職工進行了國際主義和愛國主義教育，廣大職工主動加班加點，增產節約，不計報酬，多出煤出好煤，搞捐獻，比貢獻；

——黨的十一屆三中全會以后，峰峰局黨委不斷強化黨的思想政治工作，適時指導各級黨組織“把思想政治工作有效地做到經濟領域的工作中去”，保證了生產、建設、安全、管理等工作任務的完成……

自1987年黨代會召開以來的34年，在每個關鍵時期和重大的歷史關頭，峰峰集團黨組織都堅持用新思路謀劃新發展、用新觀念研究新情況、用新舉措解決新問題，適時提出并制定企業的發展目標、戰略方針、發展愿景等。

——面對煤炭行業體制改革、由計劃經濟向市場經濟轉變的嚴峻挑戰，企業黨組織旗幟鮮明，立場堅定，始終在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨和國家的路線方針政策，使企業保持了正確的發展方向。積極推動改革管理體制，轉換經營機制，完成了總承包、滾動承包和延續承包，為國家經濟建設做出了貢獻；

——在企業遭遇亞洲金融危機、生產經營舉步維艱時，企業黨組織發揮思想教育優勢，團結廣大職工直面煤難賣、款難回、價難保的現實，求生存，謀發展，在曲折中前行，在困境中奮爭，最終度過了難關；

——面對煤炭市場“寒冬”、煤價跌宕下滑的市場形勢，峰峰集團黨委科學研判新常態下宏觀經濟發展形勢、煤炭行業階段性發展特征、集團公司生存發展現狀，提出了突出“挺”的主基調、落實“穩省掙改創”五項硬措施等理論實踐成果，成為指導企業渡危求進的精神旗幟和思想武器；

——面對供給側結構性改革持續深化、企業內外部壓力交織疊加，峰峰集團黨委從企業實際出發，提出了建設“以煤為主、多元發展、效益突出、職工幸福”百年強企新目標，明確了“安全不出事、環保不惹事、穩定化解事”的工作新要求，為推動企業長遠發展指明方向，闖出了一條符合新發展理念要求、遵循客觀規律、具有峰峰集團特色的創新發展之路。

今年是“十四五”的開局之年，是峰峰集團加快實施“固本、開源、創新、做強”戰略方針、開創建設高質量發展百年強企新局面的關鍵之年。峰峰集團黨委深刻認識我國社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求，深刻認識煤炭市場環境變化帶來的新機遇新挑戰，深刻認識改革發展面臨的新形勢新任務，立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，提出了今后五年要全力打造安全生產“好”、經營績效“優”、企業形象“美”、幸福指數“高”、黨建引領“強”的現代化新國企，擘畫了企業更為廣闊的發展藍圖。

從企業取得的發展成就中不難看出，思想的光芒，已經充分折射在前進的步伐里。

打鐵還需自身硬。不斷加強和改進黨的自身建設，是保持黨的先進性的關鍵要招，是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。

——1966年以前，峰峰煤礦各基層支部在全體黨員中經常地、普遍地開展以礦為家、熱愛礦山、自力更生、艱苦奮斗、勤儉辦一切事業的思想教育，全體黨員吃苦在前、奉獻在先，處處做群眾的榜樣，在生產建設中自覺發揮了先鋒模范作用；

——黨的十一屆三中全會以后，企業黨的組織建設得到恢復，以“三會一課”為主要內容的黨支部工作六項制度逐步建立健全起來。從1978年開始，全局普遍開展爭創先進支部和優秀黨員活動，推動了黨的隊伍建設。到1988年，全局擁有黨員14000多名，黨員隊伍得到了發展壯大；

——自2008年開始，峰峰集團以班子建設為龍頭，扎實推進“四好”領導班子創建，通過半年測評、全年考評，開展作風整頓等，初步形成了干部能上能下、能進能出機制。扎實開展創先爭優活動，構建“1234”黨建工作新格局，實施基層書記進黨校工程，建立黨建“1＋1”品牌對標創新機制，為企業又好又快發展注入了強勁動力。創造性地開展了基層黨組織創先爭優季度競賽，全體在職和離退休職工黨員積極投身“我是黨員我帶頭，黨員要有黨員樣”主題實踐活動，基層組織健全鞏固，黨員先進性充分發揮；

——峰峰今天第一次黨代會召開以來，以創新破解難題，以創新打造品牌，以創新彰顯作為，走出了一條具有峰峰集團特色的黨建工作創新發展之路。將黨建工作要求寫入公司《章程》，黨組織在公司法人治理結構中的法定地位更加明確，黨的領導全面加強。融入中心抓黨建，扎實推進“13453”黨建工作體系建設，研究制定《加強新形勢下黨建工作意見》。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

特別是去年以來，峰峰今天黨委充分發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，落實兩個“一以貫之”，認真貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，修訂完善了《黨委常委會議事規則》等制度，厘清各治理主體權責邊界。落實前置程序，常委會研究討論“三重一大”事項87項。推動所屬65家子公司黨建工作進章程，堅持雙向交叉任職，實現黨的領導與公司治理深度融合。

黨的力量來自組織，組織的力量源于基層。近年來，峰峰集團黨委牢固樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。嚴格落實黨建工作責任制，全面推行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，并強化考核結果運用。繼續扎實推進支部建設“六基”工程，嚴格落實“三會一課”、組織生活會等基本制度，推進基層黨支部全面晉檔升級，筑牢黨建工作根基。深化內外埠、本部間、企地間、區域間黨建結對共建機制，推進示范型黨委、標桿型黨支部建設，使之成為錘煉黨員干部的“練兵場”和“大熔爐”。

一個黨員就是一面旗幟，榜樣的力量是無窮的。在企業改革發展的各個時期，廣大共產黨員牢記初心使命，勇扛責任擔當，發揮模范帶頭作用，為企業生產建設、改革發展作出了積極貢獻，保持了黨員隊伍的先進性和純潔性。近年來，峰峰集團廣大黨員積極投身“萬名黨員解萬題”活動，緊緊圍繞安全、生產、經營、管理、創新、創效等方面開展課題攻關，解決了一大批瓶頸難題，推動了企業高質量發展。

干部形象好、黨內風氣好，領導干部和職工群眾就能團結一致，無往不勝。多年來，峰峰集團黨委始終把作風視作黨的生命，堅持黨管干部、從嚴治黨，以良好的作風為企業發展保駕護航。

——落實“兩個責任”、堅持挺紀在前、持續改進作風、強化廉潔教育，督促干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢拒腐防變的思想防線。

企業七十多年的發展實踐充分證明，越是困難的時候、越在緊要的關頭，宣傳思想文化工作越能發揮出統一思想、凝聚力量的重要作用，成為企業強大的內生動力——抓緊理論武裝、抓細思想教育、抓深文化建設，不斷鞏固充盈“峰煤文化”體系和建設布局，構筑全體職工共建百年強企夢的價值追求和精神家園。

在企業改革發展的各個時期，峰峰煤礦各級群團組織始終堅持黨的領導，全面發揮作用，與企業同發展，與時代共奮進……充分發揮黨的助手和后備軍作用，以“永遠在路上、永遠不滿足、永遠爭第一”的勁頭，立足崗位，建功奉獻，志愿服務，積極投身“固本、開源、創新、做強”高質量發展百年強企建設，為企業改革發展貢獻青春力量。

峰峰集團各級工會組織以“工會永遠跟黨走、服務發展不動搖、全心全意為職工、開拓創新爭一流”的信念與追求，緊緊圍繞企業中心工作，走出了一條具有國企品格、峰峰特色的發展之路，團結帶領廣大職工奮進新時代、展示新作為，建功百年強企……

作為“共和國長子”，峰峰煤礦有著輝煌的過去，更期待光明的未來。舉目前瞻，讓我們傳承紅色精神，永葆初心，勇往直前，高歌猛進，共同繪就高質量發展百年強企的美好“峰”景。

（峰峰集團    王芳）