稿件來源：《中國煤炭報》2020年7月16日頭版頭條

冀中股份完成機關機構改革機關部室由45個減至20個

本報訊 近日，冀中能源股份公司（以下簡稱冀中股份）全面完成了機關機構改革工作，機關部室由原來的45個減至20個，人員減少243人。

冀中股份機關機構設置及人員調整方案7月6日經公司黨委常委會研究通過，7月10日經董事會研究通過，目前部門人員已全部調整到位。

“機關機構改革是冀中股份深化改革的突破口，本次機構改革力度之大、涉及部門之多、速度之快，在公司歷史上前所未有。”冀中股份組織人事部部長陳振安介紹，在今年7月1日召開的下半年工作會上，冀中股份明確提出加快推進內部改革。

深化改革是冀中股份新任黨委書記、董事長趙兵文一直在思考的問題。6月4日一到任，他就提出明確要求。6月30日，中央全面深化改革委員會第十四次會議審議通過了《國企改革三年行動方案（2020—2022年）》。7月6日，河北省委召開全面深化改革委員會第十次會議，研究部署重點改革任務。“這進一步堅定了我們推進改革的信心和決心。”趙兵文說。

按照冀中能源集團關于瘦身減負、機構改革等有關要求，冀中股份從頂層設計著手，制定改革整體方案。目前，職能相近、職能交叉、臨時性辦事機構等部室整合撤并工作已全部完成，人員全部到位。

“我們不是簡單地削減機關部室數量，而是借鑒了同行業先進企業經驗，對職能相近、業務關聯的部門進行有機調整，實現同質資源整合、機構設置精干、業務職責明確、工作效率提高，為下一步優化流程、簡政放權、減人提效奠定基礎。”陳振安介紹，此次機關機構改革的一個主要原則就是明確管理職能，避免重復設置，“明確該管的事，明確管事的人，原來好幾個部門共同辦理或分工負責的業務，現在只由一個部門負責，減少了溝通協調環節，大大提高了工作效率。”

以機關機構改革為突破口，冀中股份加速推進各領域改革。從7月6日起，冀中股份開始全面實施網絡辦公、移動辦公，職工隨時隨地就能完成審批工作、召開在線會議。與此同時，冀中股份公車改革、勞動人事改革等一系列改革措施也已經全面啟動。

（王明科）