稿件來源：河北新聞網

青春的“模樣”（冀中股份）

——記冀中股份優秀共產黨員葛泉礦企管科副科長張云龍

成長是墨梅放棄了絢爛的夏夜，在飄雪的冬季，散發著一縷幽香；

成長是黃花在秋天失去光彩，無聲無息的零落成詩，毫無怨言 ；

成長是霧罩的清晨，陽光照在斑駁石壁上，那一份蒼老后的古韻古香……

張云龍用實際行動證明自己，用努力一步步成就了現在的他。

新年伊始，本該是春和景明、萬象更新之際，一場突如其來的新冠肺炎疫情打亂了春節祥和的氛圍。 面對未知的疫情形勢，危機關頭，1月30日接到參加疫情防控小組的通知后，面對不足四個月小兒子和辛苦操勞的妻子，他毅然決然的投身到葛泉礦疫情防控小組中。連續奮戰在礦六十余天，每六天值班一次，其中根據疫情形勢要求，吃住在礦兩周，在礦居住期間只能通過視頻看到兩個孩子和妻子，即便是回到家里，怕在單位接觸人多，當孩子伸出手時，也不敢立即抱起孩子。一陣酸楚涌在他的心頭……

在這六十多天當中，面對繁雜龐大的防疫工作，他不畏艱難、研究政策、分析形式、制定措施、嚴格落實。根據疫情形勢變化，及時準確開展重點專項排查，共計重點排查12次，隔離141人，保證了特殊人員得到管控。做好疫情防控文件上傳下達。為落實上級疫情防控部門政策措施，傳達股份公司文件114份、沙河文件7份，擬定和發布葛泉礦疫情防控文件4份、通知57份，并制訂了葛泉礦疫情防控細則，細致全面規定了職工和部門的防控工作行為準則，指導了全礦疫情防控工作。

面對疫情形勢的不斷變化，根據形勢采購和發放防疫物資，他及時調整防疫物資的發放頻次和種類，累計發放口罩7萬余只、84消毒液3000余瓶、泡騰片2萬余片、酒精200余升、體溫槍17臺、噴壺114個、噴霧器15個、醫療垃圾桶和普通垃圾桶15個、防護服4套、體溫計270個、抑菌劑和洗手液等2000余瓶，保證了葛泉礦疫情防控工作需要。

此外，他積極推動復產復工工作。自2月20日至4月29日，通過礦疫情防控工作小組審核辦理的返崗復工職工共計1005人。通過一系列的管控措施，確保葛泉礦在防疫工作中未出現紕漏，成功將疫情阻擊在礦門之外，保障了企業平穩運行。

在疫情面前，他是名副其實的“擔當者”；在“增節降”管理活動中，他是首當其沖的“帶動者”。他用自己的一言一行證明了自己的成長，讓每一個人看到了他的蛻變。

面對當前市場形勢，全公司掀起了增收節支降耗的熱潮。張云龍作為葛泉礦“增節降”管理提升活動的主要工作人員，深入學習公司文件精神，積極推動該礦“增節降”活動。結合葛泉礦安全生產經營工作實際，量身定制《葛泉礦“增節降”管理提升活動實施方案》，明確了專業分組和責任領導、科室，并制訂了推進和獎勵辦法，為“增節降”管理提升活動開展提供了依據。深入各單位宣貫活動意義，營造了濃厚的活動氛圍。

他還根據公司文件精神和礦文件規定，撰寫了“增節降”管理提升活動宣講材料，并陪同有關領導到供應科、煤銷科、洗煤廠等單位進行宣講，確保每一名職工深刻領會活動開展的重要意義和活動實質，統一了思想，凝聚了共識。引導教育廣大干部職工充分認識形勢的緊迫性，從點滴做起，從身邊做起，養成積少成多、增收節支降耗的良好行為習慣，潛移默化的培養干部職工艱苦奮斗、勤儉節約、反對浪費的思想意識，使“增節降”貫穿礦井生產經營活動整個過程。

在“增節降”管理提升活動開展過程中，共征集“增節降”項目150余項，上報公司46項，最終經公司審核通過項目共計32項，其中公司級3項、礦級3項、區科級26項，預計收益約470萬元。

為保證以上項目能夠順利開展實施，他積極與各單位溝通聯系并到現場調研，一邊了解項目進展情況，一邊收集項目開展過程過程中存在的困難，并向有關領導匯報，協調各個科室，為項目開展提供便利條件。目前各個項目穩步實施，已產生收益約21萬元。

（冀中股份葛泉礦 段雅睿）