邯礦集團郭二莊礦黨建工作“六個致力”深度融合見實效

今年以來，邯礦集團郭二莊礦把黨建工作成效如何轉化為企業發展優勢作為重要課題來抓，通過“六個致力”推動黨建工作與生產經營同頻共振，全面構建了“黨建促發展、發展強黨建”工作新格局。

該礦黨委依托“369”黨建工作機制，強化頂層設計，建立“6+8+x”黨政融合體系，從致力思想、疫情、目標、人才、組織、宣傳建設五方面入手，在解決黨建與生產經營工作“兩張皮”問題上進行了積極探索，取得了一定的成效。

——致力思想政治深度融合。深入學習貫徹《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神等，堅持以新發展理念武裝頭腦、破解難題，指導實踐，切實把學習成效轉化為推動企業改革發展的實際行動。

——致力疫情防控深度融合。構建組織領導、政治引領、宣傳引導、衛生整治、職工管控、重點監管“六位一體”防控體系，成立2個臨時黨支部，設立7個檢測崗點，廣大黨員帶頭扛起疫情防控政治責任，筑牢疫情防控常態化基礎防線。

——致力經營目標深度融合。把深化改革、安全生產、瘦身健體、提質增效等難點工作，作為黨建工作的重點來抓，供應科黨支部以創建“節約型”黨支部為抓手，前10個月材料費同比降低1996萬；綜采二區黨支部狠抓“薄煤層黨旗紅”支部建設，截至10月底原煤生產超計劃13萬噸。

——致力人才培養深度融合。完善《青年專業技術人才綜合考評辦法》，建立了主管技術員、技術員、后備技術員“三級”梯隊人才庫，現配置主管技術員17名、技術員27名、后備技術員26名。

——致力組織建設深度融合。以“六基兩化”黨支部創建為抓手，以提升組織力為重點，為新成立的7個黨支部全部配備了專職書記，組織23名黨支部書記參加了集團公司培訓，提升了黨支部書記政治水平和業務能力。

——致力宣傳文化深度融合。強化“觸底比擔當，轉折看作為”主題教育，貫徹全年開展4次高潮日活動，凝聚了攻堅克難強大合力。持續弘揚社會主義核心價值觀，開展“大愛冀中”道德模范評選，綜采二區薛慶海、洗煤廠趙向紅分別榮獲冀中能源集團道德模范提名獎。加大新聞宣傳工作力度，加快融媒體建設，1—10月份共在各級媒體發稿1310篇，營造了逆勢奮進良好氛圍。

（邯礦集團郭二莊礦    程礦生  馮佳寧）