峰峰集團峰煤焦化公司黨委融入中心開展黨建課題攻關

下半年以來，峰峰集團峰煤焦化公司黨委在基層黨支部中實行黨建工作項目化管理，結合企業生產經營實際，以課題形式推動基層黨建工作高效開展。

該公司黨委明確了14項課題，由12個黨支部分別認領實施，建立了機關黨群部門包保基層課題攻關專項制度，進行包保結對，把創建“服務型機關”與推動基層黨建工作緊密結合起來，實現雙融雙促，促進課題方案、措施的有序有效有力推進，確保課題落地做實。

在課題推進過程中，他們堅持目標引領、問題導向、效果檢驗。作為公司生產經營最大的盈利點，為謀求甲醇生產的效益最大化，甲醇車間黨支部圍繞甲醇提質增效，實施了黨員創效工程，以“五位一體”為依托，從“安全、平穩、長周期、滿負荷、優化生產”等五方面挖潛，達到生產提效的目的。圍繞公輔系統穩定運行目標，在熱電車間黨支部實施了“雙三一治理”工程，進一步細化安全隱患排查、加強工藝優化改造，確保生產系統提質增效，穩定運行。圍繞服務生產經營、服務職工群眾目標，黨支部堅持圍繞生產經營，做好勞動紀律表率，做好環境衛生表率，做好服務一線表率，實施了“12345”打造標桿黨支部項目建設，發揮機關黨支部表率作用，為推動建設“服務型機關”提供堅強的組織保證。技術研發中心質檢部建立了崗位黨員“基站”強化廉潔風險防控課題，黨員帶頭從體制機制上杜絕微小腐敗。針對供銷部人員對外業務往來多、業務素質要求高的實際，經營黨支部和青島冀峰惠祥黨支部確立了“三自管理”，發揮黨小組“前沿陣地”作用、“黨建+五抓”創新黨支部服務發展新局面等2個課題，全力實施素質提升工程，促進業務的拓展以及生產經營向好發展。 

（峰峰集團峰煤焦化公司 王靜）