力學(xué)篤行再出發(fā)

——冀中能源邯礦集團2020年黨群專項培訓(xùn)紀(jì)實

五月初夏，天高云淡，萬物生長，正是學(xué)習(xí)的好時節(jié)。

　　面對企業(yè)“觸底轉(zhuǎn)折”之年形勢任務(wù)，面對“四步走”階段規(guī)劃收官既定目標(biāo)，疫情已擋不住邯礦人學(xué)習(xí)賦能的熱情。5月11日，以第一期黨支部書記示范培訓(xùn)班開班為始，至6月8日紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班落幕，邯礦集團黨群戰(zhàn)線完成了一場增長知識“充電”、提升能力“加油”、儲備素質(zhì)“蓄水”的大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)，參加培訓(xùn)400余人次，累計學(xué)時達到216個。

學(xué)有所向，在求學(xué)問道中釋疑解惑

“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程……”鏗鏘的入黨誓言，在黨支部書記示范培訓(xùn)班組織生活模擬演練中被再一次重溫。

　　突出實踐導(dǎo)向，做到精準(zhǔn)施訓(xùn)，是邯礦集團2020年黨群專項培訓(xùn)的一大特色。邯礦集團黨群部門精心設(shè)計課程，靈活運用“專家講理論、現(xiàn)場學(xué)經(jīng)驗、討論碰火花、演練促實踐”的培訓(xùn)鏈條，提高了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性和實效性。

　　著眼于滿足工作需要，特邀上級及各領(lǐng)域“行家里手”，為學(xué)員講授了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會、十九屆中紀(jì)委四次全會精神以及支部工作條例、國企基層組織工作條例等內(nèi)容，講解了公司黨建工作全過程時間節(jié)點管理實踐機制、新媒體建設(shè)、辦案技巧和案例、公文處理、創(chuàng)新工作室規(guī)范化建設(shè)等知識，讓學(xué)員們對如何破解基層黨組織建設(shè)“四化”難題，怎樣更好推進黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合等一系列問題有了更清醒的認(rèn)識。

　　立足于補齊工作短板，針對基層組織生活內(nèi)容不準(zhǔn)確、操作不規(guī)范的頑疾，在黨支部書記示范培訓(xùn)班課程中專門設(shè)置了組織生活模擬演練環(huán)節(jié)，組織學(xué)員分組對黨員大會、評先評優(yōu)、黨課、民主評議黨員、換屆選舉等支部組織生活進行現(xiàn)場模擬，通過商討模擬場景、撰寫發(fā)言材料、制作PPT課件等，讓學(xué)員對黨內(nèi)組織生活有了更加直觀的印象，廓清了容易忽視的細(xì)節(jié)。

　　“模擬演練讓我記住了組織生活的各個細(xì)節(jié)程序，印象太深刻了！”運銷分公司機關(guān)支部書記汲萬雷表示。

目有所見，在開拓視野中啟迪思維

　　為使學(xué)員們能夠真切地感受“13453”黨建工作體系和“369”黨建工作機制在基層轉(zhuǎn)化、指導(dǎo)實踐的具體成效，黨支部書記示范培訓(xùn)班安排了“黨建互鑒交流”活動，組織學(xué)員到羊東礦、馬選廠、梧桐莊礦、云駕嶺礦、郭二莊礦交流黨建工作。

互鑒觀摩中，學(xué)員們仔細(xì)翻閱各種黨建資料，瀏覽支部陣地建設(shè)、特色品牌創(chuàng)建成果，深入交流黨建主題活動、黨員隊伍管理、黨建工作考核等方面經(jīng)驗做法，并不時用手機拍照。學(xué)員們紛紛表示，通過交流觀摩，進一步開拓了眼界，打開了思路，今后要結(jié)合工作實際，在加強黨員管理、規(guī)范支部建設(shè)、拓展黨建工作內(nèi)容等方面下功夫、做文章，不斷提升支部黨建工作水平，更好地服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型改革發(fā)展。

　　帶隊開展互鑒觀摩的組織部郭淼表示：“他山之石可以攻玉?；ヨb觀摩中，大家可以真切感受到優(yōu)秀黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮可以有多強，基層黨建工作融入中心工作的力度能夠有多大。如何取長補短，進一步將‘黨建工作一切到支部’推向縱深，打造特色亮點，是每一名支部書記都要深入思考的一項課題?！?/span>

心有所思，在頭腦風(fēng)暴中碰撞火花

　　組織研討交流，碰撞思維火花，是每次黨群專項培訓(xùn)的保留節(jié)目。黨群專項培訓(xùn)期間，“兩帶來”專題研討、優(yōu)秀青年交流會、宣傳思想工作座談會等依次上演，大家圍繞“黨建、宣傳思想工作如何與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”“團員青年如何服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型改革發(fā)展”等主題，開展了深入交流。

困難、障礙、瓶頸，一個個工作中的疑惑被拋出；方案、對策、路徑，一條條解決問題的意見被提出；思考、闡述、爭論，交流氣氛從安靜到熱烈，再到沸騰。

　　“風(fēng)暴式”交流，讓大家收獲滿滿，感覺腦洞大開。90余份優(yōu)秀“兩帶來”問題調(diào)查表被集中展示，議事決策、組織生活、黨員發(fā)展、紀(jì)律規(guī)矩等9個方面的20個典型案例得以逐項剖析，并提出了開展實操性宣傳思想工作培訓(xùn)、提前謀劃去產(chǎn)能礦井職工隊伍思想引導(dǎo)、組織拍攝安全操作規(guī)范系列短視頻、策劃實施“你創(chuàng)新、我來說”活動等建議。

考有所得，在創(chuàng)新形式中檢驗成效

為檢驗培訓(xùn)成效，邯礦集團群團及紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)設(shè)置了專項考試。

　　依托“智慧工會”云平臺，公司工會在培訓(xùn)結(jié)束后推行了“線下卷面測試”和“線上網(wǎng)絡(luò)答題”的“雙考”模式，全方位檢驗學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，及時發(fā)現(xiàn)大家未充分理解的知識點，有針對性地予以鞏固。公司紀(jì)委借助培訓(xùn)班組織了《紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》專項考試，對近一段時期以來紀(jì)檢監(jiān)察干部通過在線考試等方式開展《規(guī)則》學(xué)習(xí)的情況進行了檢查。

博學(xué)不窮，篤行不倦。集中授課、模擬演練、互鑒觀摩、研討交流、專項考試，充實的培訓(xùn)內(nèi)容和豐富的學(xué)習(xí)形式讓一個月的培訓(xùn)時間一晃而過。全體學(xué)員在思考中，學(xué)出了一份自信、一份擔(dān)當(dāng)、一份底氣。大家紛紛表示，將帶著培訓(xùn)中學(xué)到的知識、觀摩中收獲的經(jīng)驗，回到工作崗位，在奮發(fā)作為中觀念更新、知識更新，在拼搏競進中鍛造自我、實現(xiàn)自我，為本職工作持續(xù)注入生機和活力。

（邯礦集團宣傳部　　劉林）