攻難關(guān) 亮底色 破難題

——峰峰集團(tuán)大淑村礦黨委扎實推進(jìn)“百名黨員破百題”活動

共選定立項課題156個，形成課題成果128項；

擇優(yōu)遴選課題44項，累計創(chuàng)效益520余萬元；

支部牽頭、骨干攻堅，推介交流破難題，匯聚礦井改革發(fā)展強(qiáng)大合力；

……

一季度，收集立項47個，破解瓶頸難題21項，創(chuàng)效20余萬元。

今年以來，峰峰集團(tuán)大淑村礦黨委堅持融入中心、服務(wù)大局，深入開展“百名黨員破百題”活動，以“黨委點題、支部命題、黨員解題、成果推廣”等形式，拓寬了黨員先鋒模范作用發(fā)揮渠道，充分發(fā)揮黨組織在“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”中的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保礦井各項任務(wù)目標(biāo)順利實現(xiàn)。

聚焦中心齊攻堅

“為了提高安全生產(chǎn)系數(shù)，降低職工勞動強(qiáng)度，我們在工作面上端頭支架使用了增高支架，在降低職工勞動強(qiáng)度的同時，每日可節(jié)約臥底用工6人次，多回收煤炭資源660余噸，創(chuàng)效500余萬元。”

在大淑村礦“百名黨員破百題”季度成果推介會上，該礦一采區(qū)區(qū)長蔡瑞強(qiáng)介紹了該區(qū)黨員解難題創(chuàng)效益的經(jīng)驗做法。

不僅在一采區(qū)黨支部，該礦所有的基層黨支部都不甘落后，從企業(yè)發(fā)展的重點、職工群眾關(guān)心的焦點、安全生產(chǎn)中的難點出發(fā)，圍繞思想政治工作、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面，開展載體豐富、選題新穎的“解題攻堅”活動，引導(dǎo)黨員實干擔(dān)當(dāng)，在工作中勇挑重?fù)?dān)、爭做表率。

不論是在生產(chǎn)一線，還是在服務(wù)職工的現(xiàn)場，處處可見廣大黨員干部的身影……

該礦黨委積極響應(yīng)峰峰集團(tuán)黨委開展的“萬名黨員解難題”活動，結(jié)合實際，不斷深化活動形式、拓展活動路徑，組織開展了“百名黨員破百題”活動。

各基層黨支部結(jié)合本單位實際，在充分聽取單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、普通職工意見建議的基礎(chǔ)上，以“正在干的事”、“制約工作效率的事”、“影響經(jīng)濟(jì)效益的事”、“群眾不滿意的事”等為立題選項重點，進(jìn)行全覆蓋、寬領(lǐng)域、立體化的調(diào)研選題，認(rèn)真研究部署，精心組織實施，做到“一個難題、一個方案、一抓到底”，確保全礦完成100項以上，最大限度調(diào)動起廣大黨員為礦井改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量的積極性。

破解難題提質(zhì)效

目前，井口摩擦式提升機(jī)主鋼絲繩報廢標(biāo)準(zhǔn)為兩年，必須每兩年更換一次鋼絲繩。更換一次鋼絲繩用時長、用人多，給安全生產(chǎn)帶來了隱患。

面對這一難題，機(jī)電區(qū)黨支部組織黨員成立技術(shù)攻關(guān)小組，經(jīng)過多次摸索實驗，使用雙碼擇繩調(diào)繩裝置進(jìn)行換繩，每班節(jié)約施工人數(shù)20人左右。

“新型換繩工藝具有安全、高效、自動、快速更換和調(diào)整鋼絲繩優(yōu)點。同時調(diào)繩裝置具有滑繩、溜車保護(hù)功能，安全可靠性高。”機(jī)電區(qū)技術(shù)員王繼超說。

該礦黨委在“百名黨員破百題”活動中，明確各基層單位的支部書記為第一責(zé)任人，黨員骨干帶頭組織項目攻堅小組，以“黨員在一線處理、辦法在一線研究、措施在一線落實、問題在一線解決”為原則，通過“選題、調(diào)研、跟蹤、總結(jié)”的方式，提高黨員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

——一采區(qū)黨支部推出了“增高支架解放三角煤”“雙觸點無人值守水泵的成果”“氣柱式移動風(fēng)墻”3項破題成果，切實解決了生產(chǎn)中的瓶頸難題，提高了生產(chǎn)效率；

——機(jī)電區(qū)黨支部立足在設(shè)備升級改造上下功夫，“主井提升機(jī)技術(shù)改造”項目通過將主井變頻冷卻系統(tǒng)由傳統(tǒng)的外循環(huán)改為內(nèi)循環(huán)，大大降低了事故率，提高了變頻單元的使用壽命；

——生產(chǎn)準(zhǔn)備區(qū)黨支部大力實施“推行問題管理法促進(jìn)支部再提升”研究課題，查問題，定措施，抓落實，促進(jìn)了各項工作任務(wù)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的順利完成；

——二采區(qū)黨支部面對174401里成不規(guī)則工作面、開采難度極大的實際，黨員李春旺組織攻關(guān)，推廣采用“單泵雙注法”，實現(xiàn)了快速推進(jìn)；

——掘進(jìn)區(qū)黨支部在172402運料石門改造出砟系統(tǒng)中，組織黨員武玉平等在跟頭溜子后建立了長度25米、寬度2米的臨時砟倉，有效提高了巷道掘進(jìn)效率；

……

截至目前，該礦黨委共選定立項課題156個，形成課題成果128項。全礦黨員鼓足干勁和熱情，在“破題攻堅”活動中，“亮底色、拼成色”，爭當(dāng)破題骨干，形成了“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

推廣成果促發(fā)展

“井下支架不用升井就能檢修。”一采區(qū)職工為黨員在井下設(shè)立的支架維修點而點贊。

綜放工作面的支架安裝從地面到工作面的兩次往返運輸，需耗費大量的人工、物力、時間。

為此，一采區(qū)黨支部組織黨員在井下-800設(shè)立了井下支架維修點，每架可節(jié)約返廠維修費用2萬元，共檢修支架67架。

此項工作在全礦推廣后，取得了很好的效果。

……

該礦針對完成的百余項課題成果，擇優(yōu)遴選出44項，以成果交流會的形式向全礦進(jìn)行了推介，有效提高了黨員破題攻堅的積極性。

該礦黨委針對完成的百余項課題成果，進(jìn)行了嚴(yán)格考核評選，并對涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨員個人及優(yōu)秀攻堅成果進(jìn)行大力宣傳和表彰獎勵，使黨員成為職工看得見、摸得著、可學(xué)習(xí)、可跟進(jìn)的榜樣。

在優(yōu)秀成果中，礦黨委又擇優(yōu)遴選出44項，先后兩次，以成果交流會的形式向全礦進(jìn)行了推介，成果交流會上，依據(jù)立題是否結(jié)合生產(chǎn)實際、破題是否發(fā)揮黨員作用、破題成效是否顯著等情況進(jìn)行了現(xiàn)場評選，“增高支架解放三角煤”“手冊進(jìn)口袋，知識入腦袋”、青工骨干培養(yǎng)“1+2+3”工作法等24個項目分獲一、二、三等獎，大大激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高了黨員破題攻堅的積極性。

　　　（峰峰集團(tuán)  新聞中心 許靜東、大淑村礦 馬文強(qiáng)）