冀中能源股份公司：加強職工“雙創”成果轉化

發布時間：2019-08-30 22:28:17 冀中能源

冀中能源股份公司：加強職工“雙創”成果轉化

“通過深入開展群眾性創新創效活動，搭建職工活動平臺、服務平臺和推廣平臺，取得了一大批創新成果，在助推企業發展方面發揮了重要作用”。日前，冀中能源股份公司工會主席張建忠告訴筆者。
近年來，冀中能源股份公司先后組建了7個省級創新工作室，27個公司級創新工作室以及40余個基層職工技協、班組創新小組。培養選拔集團公司以上勞動模范15人，河北省金牌工人1人、能工巧匠11人，公司技術狀元18人、技術能手和標兵36人，引領帶動2000余名一線技術人員加入到崗位創新創效活動中，形成了一支以先進典型為代表，一線技術人員組成的創新人才隊伍。
以東龐礦田權創新工作室為例。從2010年成立至今，提出創新提案2300多項，結題成果1380多項，完成創新成果40余項，小改小革870余項，先后榮獲“全國工人先鋒號”、全國能源化學系統“勞模創新工作室”等榮譽稱號，獲國家專利1項。
東龐礦每年要在井下應用6萬多米的風水管路，低效率的焊接工藝流程已經不能滿足生產需求。為此，“田權創新工作室”自主研發了可調速、易操作的自動焊管機。投入使用后，每年節省材料費、人工費數十萬元。自動焊管機能夠在較短時間就投入應用，這得益于“選題立項-創新攻關-評價激勵-成果轉化-交流提升”的閉環運行管理模式。
兩年來，職工創新工作室自主創新并推廣轉化了一大批成果：收集職工創新創效合理化建議1342件，總結提煉各類管理法42項，完成職工創新成果890項，重點推廣應用創新成果239項，5項成果榮獲國家專利。
一大批職工創新成果成功應用生產實際，經濟效益顯著。2017年，完成小改小革133項，實現創效1490余萬元，節約材料成本405萬元。
“我們把今年作為成果推廣應用轉化年，建立成果轉化路線圖和考核激勵機制，持續提升成果轉化水平，提高經濟效益。” 張建忠介紹說，冀中能源股份公司將重點推廣應用轉化一批既有成果、突出形成一批新成果、申報一批國家新型實用專利、打造一批創新工作室、培育選樹一批創新領軍人，通過開展“五個一批”創新活動，全面提升企業創新水平。

（王明科）

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